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人力资源管理师培训需求分析模型复习

环球网校·2015-12-09 17:52:46浏览131 收藏26
摘要   【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训需求分析模型复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。

  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析模型的详细内容,请仔细阅读。

  编辑推荐:2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

  培训需求分析模型(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)

  (一)循环评估模型

  旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

  (二)全面性任务分析模型

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

  【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师培训需求分析模型复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师培训需求分析模型考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训需求分析模型的详细内容,请仔细阅读。

  编辑推荐:2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总

  (三)绩效差距分析模型(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训知识)

  三个环节:发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。

  (四)前瞻性培训需求分析模型

  编辑推荐:

  2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

  2015年上半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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