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2015年国家公务员面试考情分析:统计局
一、面试基本情况
从2010年至2014年的真题来看，国家统计局面试主要采用结构化面试的形式，只有2011年北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式，其他年份统计局及各省调查总队均未出现无领导小组讨论形式。
从近四年的国家统计局面试情况来看，题目数量一般为4―5道，面试时间为20―25分钟，计时员会在面试时间剩余1分钟的时候提醒考生。国家统计局面试一般采用听题和看题两种形式。2013年国考统计局面试采用听题和看题相结合的形式，即考官读题，考生同时看题本，考官读一道题，考生答一道题。听题一般又分为两种情形，即考生有题本和无题本。考场一般提供草稿纸和笔，但个别地区出现过不提供纸笔的情况。
二、考查能力详解
从2011年―2013年真题来看，统计局面试题型分布呈现出比较典型的规律。每套题中必考综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧，偶尔会出现以现场模拟形式来考查言语理解与表达能力的情况。
而2014年的国考统计局调查总队面试真题中涉及的重点考查要素有综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力，而对于求职动机与拟任职位匹配性和人际交往意识与技巧的考查比较少。两套题本都是材料加题目，呈现一拖四的形式，材料都与统计局的调查工作相关，题目也是紧紧围绕材料中的调查工作拟定的。
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