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【摘要】2015年经济师考试时间为11月7日，各位经济师考生正在复习备考中，就备考而言，复习中充分掌握考点则至关重要，环球网校经济师考试频道特地整理经济师复习资料与科目主要知识点供各位考生学习，本文2015经济师考试《初级经济基础》知识点：第26章(3)，希望能助各位考生一臂之力!
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第三节 领导理论
领导方式理论：
领导权变理论：
(一)领导行为连续统一体理论
(二)费德勒模型
1.影响领导方式的情境因素
费德勒认为影响领导方式有效性有三个关键的情境因素：上下级关系、任务结构、职位权力。
2.任务型领导和关系型领导
费德勒用一种“你最不喜欢的同事”(LPC)的问卷，测定领导者的领导方式。费德勒将领导方式分为任务型领导和关系型领导两种。
3.领导方式的选择
费德勒将3个情境因素组合为8种情况，提出了在不同情况下应当选择的领导方式：领导处于有利的情景(第1、2、3种)和处于最不利的情景(第8种)时，应采用任务型领导方式;领导者处于中间状态(第4、5、6、7种)，应采用关系型领导方式。
(三)途径一目标理论
该理论的主要内容：
1.选择领导方式的标准
一是能激励下级实现组织目标，二是能使下级在实现组织目标的过程中和完成目标后得到满足。
2.领导方式可分为“高工作”和“高关系”两种
3.领导方式的选择
当工作任务和工作方法不明确时，应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用“高关系”的领导方式。
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