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2015年物业管理师考试综合能力复习题8

|0·2015-01-04 10:58:34浏览0 收藏0
摘要 环球网校整理2015年物业管理师考试综合能力复习题,并附参考答案,供广大考友复习备考过程中,通过做题检测、提高自己。

特别推荐:2015年物业管理师考试综合能力复习题汇总

  【练习题1】建筑节能采取的措施有( ACD )。

  A、维护结构采取隔热保温措施 B、选用通信自动化系统

  C、选用节能型用能系统 D、选用可再生能源利用系统

  E、选用建筑设备自动化系统

  【练习题2】建筑节能技术包括( ABCD )。

  A、建筑节能材料技术 B、建筑物本体节能技术

  C、建筑系统和设备节能技术 D、建筑环境控制系统节能技术

  E、建筑设计节能技术

  【练习题3】住宅建筑外形设计应追求( A )。

  A、小的体形系数 B、既要考虑保温又要考虑隔热

  C、大的体形系数 D、应控制透明围护结构的大面积使用

  【练习题4】智慧社区的内涵有( ABCE )。

  A、资源的整合 B、精确的服务

  C、互动的交流 D、科学的规划

  E、全面的保障

  【练习题5】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( D )。

  A.职工患病,在规定的医疗期内

  B.女职工在孕期内

  C.女职工在哺乳期内

  D.在试用期间被证明不符合录用条件

  【练习题6】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的有( ABCD )。

  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

  E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满

  【练习题7】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( B )。

  A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件

  B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

  【练习题8】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( D )个月的平均工资。

  A.3 B. 6

  C.10 D. 12

  【练习题9】公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,可以申请行政复议的情形是( B )。

  A.不服行政机关作出的行政处分

  B.不服行政机关作出的行政处罚决定

  C.不服行政机关对民事纠纷作出的调解

  D.不服地方人民政府颁布的规章

  【练习题10】物业服务企业对物业行政管理部门下列行为提起行政诉讼,人民法院应当受理的是( B )。

  A、对物业服务企业侵权赔偿纠纷进行的调解

  B、撤销物业服务企业资质证书的决定

  C、因工作人员违法颁发资质证书而给予的行政处分

  D、关于资质证书颁发的条件不符合法律规定

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