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近期，医护人员被打事件愈演愈烈，由远及近，一件件、一桩桩，无不令人寒心。
每每看到医院受到医闹的冲击、正常医疗秩序受到严重干扰、医生正常的医疗活动受到严重影响时，我在想：在一个法治社会中，究竟哪里出了问题?我认为：从医院被闹、医生被打事件背后中，折射出我们的医疗体制的确出了问题，其一，医疗资源的严重不足。其二，群众法律意识淡薄。其三，惩治力度不够。(注：最近，龙岗区人民医院急诊科一名护士被打，肇事者被拘留10天，罚款200元。)
由于医院的正常工作秩序受到严重冲击，医护人员的工作受到干扰，某医院曾采取让医护人员戴钢盔上班的偏激做法，这是医疗体制的一大悲哀!试想，如任由医闹长期泛滥，医护人员人身安全得不到保障，到那时，还会有谁去学医呢?医疗行业势必青黄不接，医疗资源将更加缺乏。有资料显示，有80%的医护人员不愿意让自己的孩子继续从医。只有医疗事业的不断壮大，才是广大老百姓的福祉。而前提是，医护工作者要有一个良好的工作环境，否则整天面对一个高压态势，哪里还有心思去搞科研、创新呢?
笔者认为，尽管医护人员在工作中有需要改进提高的地方，病人或家属不能动不动就去指责、谩骂甚至殴打或伤害医护人员，这是因为：每一起程度不同的伤医事件，其实都是医患双输。在日常治疗环境中，只要医护人员、病者或家属相互间多点理解、相互间多点包容，什么事情都会迎刃而解，社会才会和谐发展，人民群众的生命健康才会得到更有力的保障。