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下列描述中正确的是(随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度。所有题目看起来测量同一特质，但相关很低或负相关时，则测验为异质的。人的多数心理特征如智力、性格、兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间，不会有很大变化。不同的信度反映测验误差的不同来源)。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为(同时效度、预测效度)。
在效标效度的主要评估方法有(命中度法、区分法、相关法)。
一般来说，测验的项目分析包括(定性分析)和(定量分析)。
项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的(恰当性)和(有效性)等。
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