重庆市2014年下半年人力资源管理师考试论文申报要求

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重庆市2014年下半年人力资源管理师考试论文申报要求

　　1.需撰写论文的职业、级别

　　企业人力资源管理师 二级

　　心理咨询师 二级

　　企业培训师 一级

　　秘书二级综合评审需完成《业绩评估手册》模块内容

　　2.论文资料申报要求

　　(1)论文内容需结合本人工作实际，不少于3000字，用A4纸打印，一式三份分别装订，同时提交电子文档。论文格式严格按照：标题二号黑体，居中;正文宋体四号，单倍行距。

　　(2)心理咨询专业需撰写“个人成长报告、案例分析”两部分内容，各一式三份分别装订。

　　(3)论文需附综合评审评分表(表一)1式3份，评分总表(表二)1式1份，表一/表二均需打印或填写本人完整的基本信息。

　　(4)综合评审及论文写作要求：二级和一级的论文选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合报考人员所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。论文必须由报考人员独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照要求，报考人员摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，摘抄或引用他人文字资料200字以上内容未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。

　　(5)论文资料提交截止于2014年11月21日。

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