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我国企业年金计划的特点
1、企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳
企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
2、企业年金基金实行完全积累
企业年金基金实行完全积累，采用(个人账户)进行管理。
我国的企业年金为(确定缴费型)，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。
职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中一次领取企业年金。
3、建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为(企业)，另一方为受托人。
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为(建立养老基金)。
4、企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会
企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加其中职工代表应不少于(1/3)。
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