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企业年金概述
(一)什么是企业年金
养老保险体系三个支柱：基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险。
(二)企业年金的特征
1、非营利性
2、企业行为
3、政府鼓励
4、市场化运营
(三)举办企业年金计划的意义
1、减轻国家养老负担压力的需要
2、增强企业凝聚力和竞争力的需要
3、推动市场发育，促进经济发展的需要
4、促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
(四)国外企业年金计划的举办方式
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，(1)直接承付(2)对外投保(3)建立养老基金
1、直接承付
企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任。
(1)基金式
①内部积累法
②外部积累法
(2)非基金式
2、对外投保
企业代表职工与保险公司签订合同，企业职工的养老责任由保险公司承担。
3、建立养老基金
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。
养老信托基金的受托人(基金法人)与举办企业的雇主之间具有如下关系：
如果指定外部投资人管理人来管理，有三个受托人：
(1)管理受托人
(2)操作受托人(基金投资人)
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