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一、单选题 (共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意)
第1题 技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为是( )。
A.技术交易
B.技术转移
C.技术合作
D.技术合同
【正确答案】：A
【试题解析】：技术交易的定义。
第2题 由于固定财务费用的存在而产生的杠杆是( )。
A.营业杠杆
B.资本杠杆
C.财务杠杆
D.总杠杆
【正确答案】：C
【试题解析】：财务杠杆也称融资杠杆，是指由于固定费用的存在而产生的杠杆。
第3题 由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象是技术创新特征中的( )。
A.风险性
B.一体化与国际化
C.外部性
D.时间差异性
【正确答案】：C
【试题解析】：外部性是指一件事对于他人产生有利或不利的影响，对技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象。
第4题 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。
A.企业的业务性质
B.企业所在地区的生活水平
C.企业的经营状况
D.企业所在地区的宗教信仰
【正确答案】：B
【试题解析】：影响企业薪酬制度制定的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。
第5题 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )内，可以向人民法院起诉。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
【正确答案】：C
【试题解析】：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起l5日内，可以向人民法院起诉。
第6题 按照规划的性质，人力资源规划可分为( )和具体计划。
A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划
【正确答案】：C
【试题解析】：按照规划的性质，人力资源规划分为总体规划和具体规划。
第7题 在物料需求计划(MRP)中，反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需习量的是( )。
A.主生产计划
B.生产调度计划表
C.物料清单
D.甘特图
【正确答案】：C
【试题解析】：物料清单又称产品结构文件，反映了产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量;主生产计划表明企业向社会提供的最终产品数量。
第8题 监事会是公司的监督机关，由( )产生。
A.董事会任命
B.股东会选举
C.经理层选举
D.外部招聘
【正确答案】：B
【试题解析】：监事会是公司的监督机关，是由股东会选举产生并向股东会负责，代表股东对公司经营进行监督的机关。
第9题 某食品生产企业决定进军家电业，该企业的这项战略属于( )。
A.企业业务战略
B.企业职能战略
C.企业竞争战略
D.企业总体战略
【正确答案】：D
【试题解析】：该战略属于企业的发展战略，而发展战略属于企业的总体战略。
第10题 如果股票市场处于上升趋势中，公司的股票价格被高估，根据资本结构理论中的信号传递理论，公司应选择( )的方式筹资。
A.发行股票
B.发行债券
C.维持资本结构不变
D.发行混合型证券
【正确答案】：A
【试题解析】：信号传递理论认为，公司可以通过调整资本结构来传递有关获利能力和风险方面的消息，以及公司如何看待股票市场的信息。按照此理论，公司被低估时会增加债权资本，反之，公司价值被高估时会增加股权资本。
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第11题 根据我国《专利法》，发明专利权的保护期为( )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【正确答案】：C
【试题解析】：我国《专利法》规定，发明专利权保护期限为20年，实用新型和外观设计专利权保护期限均为10年。
第12题 某著名家电集团公司建立医药子公司，进军医药行业，该集团公司采用的是( )发展战略。
A.横向一体化
B.纵向一体化
C.相关多元化
D.不相关多元化
【正确答案】：D
【试题解析】：家电公司进入医药行业，属于进入现有产品或服务，在技术、市场等方面没有任何关联的新行业或新领域，因此属于不相关多元化战略。
第13题 下列说法正确的是( )。
A.销售物流的时间越短、速度越快，资本所发挥的效益就越小
B.企业销售物流是连接生产企业和销售商的桥梁
C.企业销售物流是企业物流活动的一个重要环节，以产品离开生产线进入流通领域为终点
D.企业销售物流组织结构形式是基于企业管理组织下的从事销售物流的组织体系
【正确答案】：D
【试题解析】：企业销售物流是以实现销售为目的的，它以满足用户的需求为出发点，进而实现销售和完成售后服务。销售物流的时间越短、速度越快，资本所发挥的效益就越大。企业销售物流是连接生产企业和终端需求的桥梁。企业销售物流是企业物流活动的一个重要环节，它以产品离开生产线进入流通领域为起点，以送达用户并提供售后服务为终点。
第14题 企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于( )模式。
A.指挥型
B.转化型
C.文化型
D.增长型
【正确答案】：A
【试题解析】：战略实施有五种不同的模式：指挥型、转化型、合作型、文化型、增长型，指挥型的特点是战略制定者向企业高层领导企业战略的方案，企业高层领导经研究后作出结论，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。
第15题 下列说法错误的是( )。
A.运输是物流的中心环节之一，是物流最重要的一个功能
B.目前我国具备流通中心作用的仓库已占大多数
C.在流通过程中辅助性的加工活动称为流通加工
D.配送活动以配送中心为始点，而配送中心本身具备储存的功能
【正确答案】：B
【试题解析】：目前我国保管型仓库还占大多数，而具备流通中心作用的仓库还很少，但随着国民经济的发展和物流系统总体水平的提高，仓储业的现代化是必然的。
第16题 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。
A.增值功能
B.改善用人活动功效功能
C.协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D.促进企业变革和发展功能
【正确答案】：A
【试题解析】：薪酬对企业有增值、改善用人活动功效、协调企业内部关系和塑造企业文化、促进企业变革和发展的功能，增值功能是指薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益。
第17题 企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列企业活动中，属于主体活动的是( )。
A.技术开发
B.采购
C.成品储运
D.人力资源管理
【正确答案】：C
【试题解析】：企业价值链由主体活动和辅助活动构成，主题活动是指企业生产经营的实质性活动，一般分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动。
第18题 下列不属于绩效考核的功能是( )。
A.管理功能
B.监控功能
C.宣传功能
D.增进绩效功能
【正确答案】：C
【试题解析】：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。
第19题 下列说法错误的是( )。
A.市场定位的实质是使本企业与其他企业严格区分开来，使顾客明显地感觉和认识到这种差别，从而在顾客心中占有特殊位置
B.避强定位策略风险较小，成功率较高，常为多数企业所采用
C.迎头定位策略使企业及其产品能较快地为消费者了解，达到树立市场形象的目的
D.重新定位策略可能引发激烈的市场竞争，具有较大的风险，因此，企业必须知彼知己，了解市场容量
【正确答案】：D
【试题解析】：重新定位策略是企业对销路少、市场反应差的产品进行二次定位。初次定位后，如果由于顾客的需求偏好发生转移，市场对本企业产品的需求减少，或者由于新的竞争者进入市场，选择与本企业相近的市场位置，这时，企业就需要对其产品进行重新定位。
第20题 某企业组织20名老师组成小组，根据老师的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测，这种人力资源需求预测的方法是( )。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
【正确答案】：C
【试题解析】：德尔菲法的概念。
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第21题 解决品牌属性问题的是( )。
A.品牌化决策
B.品牌模式选择
C.品牌识别界定
D.品牌管理规划
【正确答案】：A
【试题解析】：品牌化决策是品牌的属性问题。是选择制造商品牌还是经销商品牌，是自创品牌还是加盟品牌，在品牌创立之前就要解决好这个问题。不同的品牌经营策略，预示着企业不同的发展道路，不同类别的品牌，在不同行业与企业所处的不同阶段有其特定的适应件。
第22题 有限责任公司的监事任期届满( )。
A.连选可以连任
B.不能连任
C.连选连任不能超过两期
D.连选连任不能超过三期
【正确答案】：A
【试题解析】：监事任期届满，连选可以连任。
第23题 下列说法错误的是( )。
A.生产转换过程就是从物料到产成品的转换过程，也就是企业生产工艺流程的全过程
B.做好生产物料供应的准备工作，可以减少生产物流的不稳定性
C.产成品在进入销售环节之前通常要进行短暂的储存，储存的目的是实现产品的价值效用
D.不同的生产工艺流程对应不同的物料流动，但企业都要做到物流运作的高效率和低成本
【正确答案】：C
【试题解析】：经过生产转换过程，实现了生产物料到产成品的变化，产成品在进入销售环节之前通常也需要进行短暂的储存，储存的目的是实现产品的时间效用。调节产品供给和需求在时间上的差异。即使是采用订货生产的企业，也会对产品进行短暂的储存，以此获得产品销售前的集中运输和大批量包装的规模效应。
第24题 监事会的制度是根据( )原则建立的。
A.多数决定原则
B.权力制衡原则
C.阳光管理原则
D.一股一权原则
【正确答案】：B
【试题解析】：监事会制度的定义。
第25题 每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股( )。
A.每股利润相等时的息税前利润点
B.息税前利润相等时的每股利润点
C.每股利润相等时的息前利润点
D.息前利润相等时的每股利润点
【正确答案】：A
【试题解析】：每股利润无差别点的定义。
第26题 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结构反馈
D.结果运用
【正确答案】：B
【试题解析】：这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。
第27题 将库存分类为商品库存、制造业库存和其他库存的依据是( )。
A.库存的经济用途
B.库存处于生产过程中的不同阶段
C.库存的周转周期
D.库存存放的地点
【正确答案】：A
【试题解析】：库存可以按其经济用途分为商品库存、制造业库存和其他库存;而按库存处于生产过程中的阶段不同可以分为原材料库存、零部件库存、半成品库存和成品库存;按库存目的可分为经常库存、安全库存、生产加工和运输过程的库存以及季节性库存;按库存存放地点可分为库存存货、在途库存、委托加工库存和委托代销库存。
第28题 新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是( )。
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.现实生产能力
【正确答案】：C
【试题解析】： 设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。
第29题 企业无法掌握决策必需的情报和资料，只能根据各决策方案可能出现的不同结果的发生概率进行判断并作出决策的方法是( )。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.追踪决策
【正确答案】：B
【试题解析】：风险型决策是指已知决策方案所需的条件，但每种方案的执行都会产生不同后果，多种后果的出现有一定的概率，即存在着风险，只能根据发生概率进行决策。
第30题 从行业生命周期各阶段的特点来看，行业的产品逐渐完善，规模不断扩大，市场迅速扩张，行业内企业的销售额和利润迅速增长，则该行业属于( )。
A.形成期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
【正确答案】：B
【试题解析】：行业生命周期分析将行业的演进过程分为四个阶段：形成期、成长期、成熟期、衰退期。其中成长期的特点是，行业的产品已较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长，行业的规模扩大，竞争日趋激烈。
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第31题 “酒好不怕巷子深”的观念属于( )。
A.生产观念
B.产品观念
C.销售观念
D.营销观念
【正确答案】：B
【试题解析】：产品观念：从生产观念派生出来，认为消费者喜欢那些质量好的、价格合理的产品，企业应该致力于提高产品质量，只要物美价廉，顾客必然会找上门来，无须大力推销。所谓“酒好不怕巷子深”“一招鲜，吃遍天”，就是产品观念的反映，是典型的“以产定销”。
第32题 根据本期生产结果与期初制定的计划相比较，找出差距，提出措施，在下一期的生产中实施控制的方法是( )。
A.事后控制方式
B.事中控制方式
C.事前控制方式
D.预测控制方式
【正确答案】：A
【试题解析】：事后控制方式的定义。
第33题 制定公司具体规章的职权属于( )。
A.股东大会
B.董事会
C.经理机构
D.监事会
【正确答案】：C
【试题解析】：经理职权的内容.
第34题 在企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是( )的比值。
A.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
B.销售物流实现利税与销售物流资金占用
C.耗损量与销售物流总完成量
D.准确无误地完成销售物流量与销售物流总完成量
【正确答案】：B
【试题解析】：经济效率=销售物流实现利税/销售物流资金占用，A是物流及时率，C是耗损率，D是准确完成物流率。
第35题 集中在基础科学和前沿科技领域的创新主要是( )。
A.原始创新
B.集成创新
C.技术引进
D.引进、消化吸收再创新
【正确答案】：A
【试题解析】：原始创新主要集中在基础科学和前沿技术领域。
第36题 依照我国《公司法》，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起( )内不得转让。
A.四年
B.三年
C.二年
D.一年
【正确答案】：D
【试题解析】：我国《公司法》规定，发起人持有的股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
第37题 下列说法错误的是( )。
A.许多公司里收货部门在验收货物这一环节上直接或间接地向采购部门负责
B.向供应商结算采购物料的货款是会计部门的职责，无需由采购部门参与核查
C.企业供应物流的基本任务是保证适时、适量、适价，以及齐备成套、经济合理地供应企业生产经营所需要的各种物资
D.通过采购、交换等方式获得企业所需的物料，是实现供应物流正常运转的前提条件
【正确答案】：B
【试题解析】：尽管付款是会计部门的职责，但向供应商结算采购物料的货款时必须由采购部门参与核查。因为采购部门才是交易的最初发生地点，如果有什么差错，采购部门可以及时发现，并立即采取行动来纠正。在支付货款之前必须核对支付发票与验收的清单或单据是否一致。
第38题 下列不是经济订货批量模型假设的是( )。
A.只涉及一种产品
B.年需求量已知，而且在整个周期内是连续的
C.一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长
D.货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计
【正确答案】：C
【试题解析】：在经济订货批量模型中，我们作出以下假定：①只涉及一种产品;②年需求量已知，而且在整个周期内是连续的;③一年之中的需求发生平滑，需求比例是一个合理的常数;④各批量单独运送接收;⑤货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计。
第39题 20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是( )的技术创新过程模型。
A.需求拉动
B.技术推动
C.一体化创新
D.系统集成与网络相结合
【正确答案】：A
【试题解析】：需求拉动模式，指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。20世纪60年代末期至70年代初期，由于市场竞争激烈，创新过程着重先进行市场需求分析，再推回研究开发至生产制造。
第40题 具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这是公司财产权能的第( )次分离。
A.一
B.二
C.三
D.四
【正确答案】：B
【试题解析】：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权和经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，公司出资者的所有权转化为原始所有权，失去了对公司资产的实际占有和支配权;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。
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第41题 十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是( )。
A.指挥型
B.合作型
C.转化型
D.增长型
【正确答案】：C
【试题解析】：转化型模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
第42题 下列促销策略中，属于拉动策略的是( )。
A.示范推销法
B.走访推销法
C.服务销售法
D.广告促销法
【正确答案】：D
【试题解析】：拉动策略是企业针对最终消费者开展促销攻势，使消费者产生需求，进而向零售商要求购买该产品，零售商向批发商要求购买该产品，批发商最后向企业要求购买该产品。常用的拉动策略有：会议促销法、广告促销法、代销试销法、信誉销售法等。因此选D项。
第43题 企业创新的经验表明，( )是企业创新的核心活动。
A.技术创新
B.文化创新
C.产品创新
D.工艺创新
【正确答案】：C
【试题解析】：企业创新的经验表明，产品创新是企业创新的核心活动，以至有人说“产品创新是创新之王”。
第44题 根据企业性质的不同，企业物流可分为两类，即( )。
A.批发企业物流和零售企业物流
B.仓储型企业物流和“第三方”企业物流
C.生产企业物流和流通企业物流
D.以上都不对
【正确答案】：C
【试题解析】：根据企业性质的不同，企业物流可分为两类，即生产企业物流和流通企业物流。
第45题 关于库存控制方法的说法，正确的是( )。
A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求
B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值(订货点)时，即向供货商发出不固定批量的订货清求
C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求
D.定期控制法要求企业每隔一个固定的问隔周期向供货商发出固定批量的订货请求
【正确答案】：C
【试题解析】：定量控制法是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值(订货点)时，即向供货商发出固定批量的订货请求，并不是随机发送，也不是不固定批量，因此A、B项错误。定期控制法要求每隔一个固定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，以达到目标库存量为限度，因此D项错误。
第46题 以下属于股东权利的是( )。
A.经营决策权
B.经理任命权
C.股利分配权
D.抽同资本权
【正确答案】：C
【试题解析】：股东的权利主要包括：股东会的出席权、表决权，临时股东大会召开的提议权和提案权，董事、监事的选择权、被选举权，公司资料的查阅权，公司股利的分配权，剩余财产分配权，股份转让权等。
第47题 某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时，流水线节拍为5分钟，该流水线自每日生产能力是( )件。
A.85
B.90
C.96
D.100
【正确答案】：C
【试题解析】：8 × 60-5=96件
第48题 某企业想确定产品开发方案，有三种产品可供选择，在不同的市场状态下三种产品的损益值情况如下表所示，根据乐观原则，该企业应该选择( )方案。
A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.I或Ⅱ
【正确答案】：C
【试题解析】：乐观原则是指愿承担风险的决策者在方案取舍时以各方案在各种状态下的最大损益值为标准，在各方案的最大损益值中取最大者对应的方案，三方案最大的损益值分别为80、60、90，所以选择方案Ⅲ。
第49题 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的( )。
A.协调功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.激励功能
【正确答案】：D
【试题解析】：绩效考核具有激励功能。绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绫效，客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极主动地完成绩效目标。奖励年终绩效考核前3名的员工5万元体现了绩效考核的激励功能，通过奖励的方式激励员工更好地完成工作。
第50题 下列说法错误的是( )。
A.快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力
B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度
C.物流系统设计只需控制每一个业务点的资金负担和周转速度
D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”的主要组成部分
【正确答案】：C
【试题解析】：要实现最低存货的目标，物流系统设计必须控制整个企业而不仅仅是每一个业务点的资金负担和周转速度。
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第51题 ( )是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的.组成人员少，但工作效率高。
A.新事业发展部
B.企业技术中心
C.技术创新小组
D.内企业家
【正确答案】：C
【试题解析】：技术创新小组的概念。
第52题 某公司经过拆分后，公司间形成了持股甚至控股关系，则公司重组采用的是( )方式。
A.分拆
B.标准分立
C.解散式分立
D.换股分立
【正确答案】：A
【试题解析】：分拆也称持股分立，是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司名义对外发行股票，原公司仍持有新公司的部分股票。此案例属于这种形式。
第53题 投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流人和流出的数量被称为( )。
A.初始现金流量
B.营业现金流量
C.净现金流量
D.终结现金流量
【正确答案】：B
【试题解析】：营业现金流量的定义。
第54题 在技术交易程序中，买者技术交易程序的首要步骤是( )。
A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标
B.进人卖方成果库、查找企业要求的技术
C.弄清本企业的资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术
D.寻求法律帮助，找律师事务所
【正确答案】：C
【试题解析】：买者技术交易的程序为：在选择技术之前弄清楚本企业的资源优势、现有设备和销售渠道，明白需要什么样的技术;进入卖方成果库，查找符合本企业要求的技术;签订技术合同;如果有必要，可以向无形资产评估机构或者向技术市场咨询机构进行资产评估;如果存在资金困难，可以向风险投资寻求帮助;如若向银行贷款，可以向投资担保公司寻求帮助，也可以咨询融资服务机构;在资金管理方面需要帮助，可以找会计师事务所;如果需要法律援助，可以找律师事务所。
第55题 新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是( )。
A.查定生产能力
B.计划生产能力
C.设计生产能力
D.现实生产能力
【正确答案】：C
【试题解析】：设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。
第56题 ( )通常包括一切导致技术和知识迁移的过程和活动，既包括有偿和无偿的，也包括有意识和无意识的转移活动。
A.技术引进
B.技术转让
C.技术流动
D.技术转移
【正确答案】：D
【试题解析】：技术转移的概念。
第57题 公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( )。
A.股东
B.公司
C.董事会
D.经营层
【正确答案】：B
【试题解析】：公司法人财产，是由在公司设立时出资者依法向公司注入的资本金及其增值和公司在经营期间负债所形成的财产构成。公司对其全部法人财产依法拥有独立支配的权力，即公司拥有法人财产权。
第58题 我国专利法规定，发明专利权的保护期为( )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【正确答案】：C
【试题解析】：我国专利法规定，发明专利权保护期限为20年，实用新型和外观设计专利权保护期限均为10年。
第59题 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满二十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
【正确答案】：C
【试题解析】：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
第一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
第二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
第三，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第60题 拥有雄厚研究开发实力的高技术企业，通常采用( )战略。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.一体化战略
【正确答案】：B
【试题解析】：高科技企业，普遍采用以产品创新为主的差异化战略。
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二、多选题(共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分;少选。所选的每个选题得0.5分)
第61题 企业成长和发展的两大途径是( )和( )。
A.内部扩充
B.外部扩展
C.短期成长
D.长期积累
E.周期性发展
【正确答案】：A,B
【试题解析】：企业成长的两大途径：内部扩充和外部扩展。
第62题 下列说法正确的是( )。
A.货物堆码必须满足合理、安全、定量、整齐、低耗和方便的要求
B.垛堆适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等
C.货架方式是使用通用和专刚的货架进行货物堆码的方式，能够提高仓库的利用率，减少差错，加快存取，因而适用范围较广
D.货物的检查内容主要包括：数量检查、质量检查、安全检查、保管条件检查等
E.避免或降低保管损耗是仓库管理中的重要指标之一
【正确答案】：A,D,E
【试题解析】：散堆是指将无包装的散货在仓库或露天货场上堆成货堆的存放方式。这种方法适用于不用包装的颗粒状、块状的大宗散货，如煤炭、矿砂、散粮、海盐等。货架方式是使用通用和专用的货架进行货物堆码的方式，主要适用于存放不宜堆高、需特殊保管存放的小件包装的货物，如小百货、小五金、绸缎、医药品等。这种堆垛方式能够提高仓库的利用率，减少差错，加快存取，但其适用范围较狭窄。
第63题 关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进之间的关系的说法，正确的有( )。
A.技术转移、技术扩散都是纯技术概念
B.技术转让包括技术转移
C.技术转移包括技术引进
D.技术转让是技术转移的特殊形式
E.技术转移与技术扩散是两个相互关联又有区别的范畴
【正确答案】：C,D,E
【试题解析】：技术扩散是一个纯技术概念，而技术转移还包括与技术有关的各种知识信息;技术扩散与技术转移是相互联系又有区别的;技术引进是技术转移的一个方面：技术转让是技术转移的一种特殊形式。
第64题 集中战略使用的企业有( )。
A.在行业中有特殊顾客需求，或在某一地区有特殊需求的顾客存在
B.产品或服务上有领先的声望
C.大批量生产的企业
D.没有其他竞争对手试图在相同的细分市场中实施相同的战略
E.企业经营实力较弱
【正确答案】：A,D,E
【试题解析】：ADE属于集中战略的适用范围，B是差异化战略的适用范围，C是成本领先战略的适用范围。
第65题 生产计划指标包括( )。
A.产品品种指标
B.产品质量指标
C.产品产量指标
D.产品技术指标
E.产品产值指标
【正确答案】：A,B,C,E
【试题解析】：生产计划指标体系包括产品品种、产品质量、产品产量、产品产值四类指标。
第66题 影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。
A.劳动力市场状况
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的生活水平
D.企业的业务性质
E.企业的经营状况与财力
【正确答案】：D,E
【试题解析】：影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规;内在因素主要包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。ABC都属于外在因素，只有DE是.内在因素。
第67题 初始现金流量包括( )。
A.固定资产投资
B.流动资产投资
C.其他投资费用
D.原有固定资产的变价收入
E.固定资产残值收入
【正确答案】：A,B,C,D
【试题解析】：初始现金流量包括固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用、原有固定资产的变价收入。
第68题 技术转移的基本途径包括( )。
A.技术许可证
B.产学研联盟
C.信息传播
D.设备和软件购置
E.技术研发
【正确答案】：A,B,C,D
【试题解析】：技术转移的途径包括技术许可证、产学研联盟、设备和软件的购置、信息传播、技术帮助、技术交流和人员流动、创办新企业、技术并购。
第69题 下列目标中，属于企业采购管理基本目标的有( )。
A.确保生产经营的物资需要
B.增加存货投资和降低存货损失
C.保证并提高采购物品的质量
D.发现和发展有竞争力的供应商
E.有效降低采购成本
【正确答案】：A,C,D,E
【试题解析】：企业采购管理的基本目标为：确保生产经营的物资需要，降低存货投资和存货损失，保证并提高采购物品的质量，发现和发展有竞争力的供应商，改善企业内部与外部的工作关系，有效降低采购成本。
第70题 MRP主要依据的是( )。
A.销售计划
B.主生产计划
C.物料清单
D.库存处理信息
E.客户订单
【正确答案】：B,C,D
【试题解析】：物料需求计划的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息三大部分。
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第71题 根据我国公司法，可以成为法人股东的有( )。
A.自然人
B.社团法人
C.企业法人
D.投资基金组织
E.代表国家进行投资的机构
【正确答案】：B,C,D,E
【试题解析】：我国公司法规定，可以成为法人股东的包括企业法人和社团法人以及各类投资基金组织和代表国家进行投资的机构。
第72题 关于技术创新的说法，正确的有( )。
A.技术创新是一种经济行为
B.技术创新是一种纯技术行为
C.技术创新的核心是企业家
D.技术创新是一项低风险活动
E.技术创新具有外部性
【正确答案】：A,C,E
【试题解析】：技术创新的特点包括：技术创新不是技术行为而是一种经济行为、技术创新的核心是企业家、技术创新是一项高风险活动、技术创新时间的差异性、技术创新具有外部性、技术创新的一体化与国际化。因此选ACE。
第73题 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.鲶鱼效应
E.近期效应
【正确答案】：A,B,C,E
【试题解析】：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
第74题 德尔菲法的关键在于( )。
A.规定最低满意度
B.选择好老师
C.规定约束条件
D.决定适合的老师人数
E.拟定好意见征询表
【正确答案】：B,D,E
【试题解析】：运用德尔菲法的关键在于：选择好老师;决定适当的老师人数，一般在l0～50人较好;拟订意见征询表。
第75题 丰田生产方式是一个包容了多种制造技术和管理技术的综合技术体系，其具体的思想和手段主要包括( )。
A.准时化
B.自动化
C.差异化
D.标准化
E.看板管理
【正确答案】：A,B,D,E
【试题解析】：丰田生产方式具体的思想和手段包括：准时化、自动化、标准化、多技能作业员、看板管理、全员参加的现场改善活动、全面质量管理，因此ABDE都是丰田生产方式的具体思想和手段。
第76题 股份有限公司董事的忠实义务包括( )。
A.自我交易之禁止
B.禁止关联交易
C.竞业禁止
D.禁止泄露商业秘密
E.禁止滥用公司财产
【正确答案】：A,C,D,E
【试题解析】：董事的忠实义务，即要求董事对公司诚实，忠诚于公司利益，始终以最大限度地实现和保护公司利益作为衡量自己执行董事职务的标准。具体包括：自我交易之禁止，竞业禁止、禁止泄露商业秘密、禁止滥用公司财产。
第77题 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有( )。
A.组织的刚性
B.结构的扁平性
C.组织的柔性
D.联盟的永久性
E.连接的虚拟性
【正确答案】：B,C,E
【试题解析】：企业联盟的特点主要有：目标产品性、优势性、连接的虚拟性、动态性、组织的柔性、结构的扁平性。
第78题 生产进度控制的基本内容主要包括( )。
A.投入进度控制
B.工序进度控制
C.物流进度控制
D.出产进度控制
E.供应链进度控制
【正确答案】：A,B,D
【试题解析】：生产进度控制的基本内容主要包括：投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。
第79题 公司分立的动机有( )。
A.扩大原公司资产规模
B.化解内部竞争性冲突
C.增加业务种类
D.反并购
E.处置并购后的资产
【正确答案】：B,D,E
【试题解析】：公司分立的动机主要包括：适应战略调整的需要、减轻负担的需要、筹集资金的需要、清晰主业的需要、化解内部竞争性冲突的需要、有利于投资者和分析师评估公司价值从而有利于母公司和独立出来的子公司价值提高的需要、反并购的需要、处置并购后资产的需要。
第80题 常用的绩效考核方法主要有( )。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
E.量表法
【正确答案】：A,B,C,D,E
【试题解析】：常用的绩效考核方法主要有：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法。
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三、案例分析题 (共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)
【连题】 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，x代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10 4LTL，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加l亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人;新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。
根据以上资料，回答下列81~85题：
第81题 该商场可以采用的人力资源需求预测法有( )。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元同归分析法
【正确答案】：C,D
【试题解析】：该企业建立了一元回归模型，并知道新增各类员工之间的比率关系，因此可以采用一元回归分析法和转换比率分析法。
第82题 根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员( )人。
A.10
B.20
C.30
D.60
【正确答案】：B
【试题解析】：每增加1亿元营业额，员工增加量为50人，2012年比2011年营业额增长2亿元，增加员工数为l00人，根据转换比率，新增后勤人员为1×(100÷5)=20人。
第83题 该商场从营业员中选拔若干管理人员，该方法的缺点有( )。
A.有一定的风险性
B.不利于工作创新
C.导致内部矛盾
D.造成效率降低
【正确答案】：B,C,D
【试题解析】：内部招聘的不足有：容易导致“近亲繁殖”，不利于工作创新，内部晋升必然导致另一职位空缺，对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才的匮乏，容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾，若协调不好还会造成员工的不满和效率的降低。
第84题 采用一元回归分析法的关键在于( )。
A.历史数据丰富
B.公司业务稳定
C.找出人力资源需求高度相关的变量
D.确定回归系数
【正确答案】：C
【试题解析】：一元回归的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。
第85题 该食业201 1年需要营业员( )人。
A.250
B.275
C.325
D.350
【正确答案】：B
【试题解析】：根据线性回归模型，Y=125+10×15=275人。
【连题】 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：
根据以上资料，回答下列86~90题：
第86题 该部门使用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
【正确答案】：D
【试题解析】：绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法。该案例用到了比较法中的一一比较法，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
第87题 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是( )。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.近期效应
【正确答案】：A,B,C,D
【试题解析】：晕轮效应、从众心理、近期效应、逻辑推理效应和偏见效应都会导致误差产生。
第88题 贯穿于整个考核过程的工作是( )。
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
【正确答案】：B
【试题解析】：绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
第89题 绩效水平最高的是( )。
A.张××
B.王××
C.赵××
D.刘××
【正确答案】：B
【试题解析】：王某在一一比较法中，相对于其他四人表现都要好(+)。
第90题 绩效考核评价主体一般包括( )。
A.上级
B.同事
C.下级
D.本人和客户
【正确答案】：A,B,C,D
【试题解析】：绩效考核评价主体一一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。
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