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为更快、更好地推进集团公司人力资源管理信息系统建设试点工作，3月3～5日，国电电力组织开展人力资源信息化建设培训。
国电电力系统各基层单位50多名人力资源工作人员，经过三天的系统培训和考试，基本掌握了人力资源信息系统的运行操作和维护要领。人力资源信息化系统的建设和实施，有利于发挥人力资源整体优势，实现资源共享，使人力资源管理规范化、科学化，有助于提升人力资源管理水平，提高工作质量和效率。
作为集团公司人力资源信息化建设的试点单位，国电电力于2013年8月启动了人力资源信息化建设工作。经过半年的前期调研分析、系统框架设计、模块功能划分、数据采集录入和上线试运行，目前已，国电电力已基本完成劳动组织、干部人事、工资薪酬模块的试运行工作。
