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由安徽省2014年人力资源管理师全国统一鉴定通知得知，安徽省2014年秘书资格全国全省统一鉴定考务工作：
(一)全国、全省统考的组织办法、考务工作、收费事项等按有关规定实施。
(二)切实做好保密工作。各市、省直管县要严格执行保密法律法规，并按省中心《安徽省职业技能鉴定保密管理规定(试行)》和《关于做好国家职业资格全国全省统一鉴定资料保密工作的通知》(职技鉴〔2010〕5号)的要求，规范设置试卷存放场所，做好统考资料保管、流转等环节的保密工作。要将保密责任落实到人，加强涉密人员保密教育，强化保密意识，确保统考资料安全。
(三)进一步规范考点管理。各市、省直管县要按照《安徽省职业技能鉴定笔试考点要求》和考培分离的原则，统筹规划、严格选点，并根据每次统考工作需要和考点工作情况，在相对稳定的前提下，对考点的数量、位置实行动态管理。要有计划地对考点监考人员进行考务规则和业务的培训，对监考岗位实行上岗管理。在统考实施前30天，将《国家职业资格全国全省统考考点设置情况汇总表》(附件10)报省中心。
(四)严谨做好数据报送工作，确保统考数据报送及时、规范、准确。数据报送后不得更改。未按规定报送统考数据的考区，省中心将不予配发试卷。
(五)做好统考有关社会服务工作。各市、省直管县应及时向社会发布鉴定信息，解答考生咨询。按规定做好考生信访工作。考生有转异地补考、出据成绩证明等需求，由建立报名关系的职业技能鉴定中心及时办理。
(六)进一步加强考场督导，严肃考风考纪。各市、省直管县应成立督导组，对统考各项工作进行督导，保证统考规范、有序实施。要广泛布设远程视频监控系统，加强督导力度，同时运用手机信号屏蔽技术、无线电监测技术等措施杜绝舞弊行为。建立健全突发事件应急机制，确保统考平稳进行。
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