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回顾重庆市往年公务员招录，市级部门和位于主城的机关往往考生众多，竞争激烈。而一些基层机关和位于偏远区县的机关却人气不足，遭遇招人难。
2014年进一步完善基层公务员录用制度，对愿意报考基层岗位、艰苦边远少数民族地区岗位的考生，给予一定政策倾斜。其中，针对报考渝东北、渝东南等艰苦边远少数民族地区的考生，我市将适当降低公务员招录门槛，拿出一定比例岗位，专招少数民族考生。在石柱、秀山等区县，鼓励当地周边户籍的考生报考，让人才招得来、留得住。
同时，我市还将采取放宽学历、专业、工作经历限制等举措，吸引更多高校毕业生报考基层机关，到基层建功立业。
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