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2014年北京市公务员面试真题解析(2月22日下午)
1、现在工作强调执行力,结合你的岗位谈谈什么是执行力。
核心考点:
本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员做好工作,就必须具有极强的执行力,而如何证明自己的执行力和工作能力,可以结合自己的经历叙述。
答题要点:
1、说明说明是执行力,岗位需要什么样的具体执行力。
2、结合专业和经历进行具体说明。
2、男人应该有阳刚之气,但是现在很多男人女性化,对这一问题谈谈你的的看法
核心考点:
本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对男人女性化是否有所了解,具体的态度,也看考生是否能够看到其影响,产生的原因,和解决方法。
答题要点:
1、虽然男人确实可以也应该拥有女性温柔、细腻的性格特征,但过度则会导致其性格的缺陷,并且不利于国家的文化传承和国防等的发展。
2、原因既包括教育的评价维度、媒体引导、又包括父母的培养,以及留守儿童父爱关怀缺失的问题。
3、解决需要制度的改变,也需要良性的城镇化发展。
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3、你是民政局一名工作人员,关于敬老院的需求,领导让你展开调研,你怎么做?
本题测察考生的计划组织协调能力,作答时要注意到自己的身份,也要充分考虑养老院需要什么。
答题要点:
1、组织此次调研对于老有所养、老有所乐的意义。
2、查询民政部门的相关资料,并通过统计和公安部门查询相应数据。
3、询问老年人及其子女对养老院软硬件的需求,对收费和政策方面的期望。
4、询问养老院工作人员对政府投入方面的需求。
5、后续的总结,分析。
4、你和小王是好朋友,后来小王被调到新科室,与新领导相处不太好,发生过几次冲突,跟你抱怨新科室领导,该领导误以为是你让小王这么做的,并且告诉了你的领导,你怎么办?
主考官追问:假设考官就是小王,请问你怎么说?
核心考点:
第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑小王的问题,也要考虑自己在其中的责任。第二问同时对言语表达进行了测查,只要把涉及小王的叙述部分变为口语表达即可。
答题要点:
1、向领导道歉,说明自己没有帮助小王解决问题,确实有责任。
2、跟小王进行沟通,一起分析现在其存在的问题,包括适应程度,沟通方法,工作效率。
3、后续做好跟小王的继续沟通,做好自己的工作。
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