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2015年经济师《中级人力》知识点预习:第八章 绩效考核结果的应用

|0·2014-12-18 10:46:32浏览0 收藏0
摘要 2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总,请各位考生参考。

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2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总

  考点九 绩效考核结果的应用

  


  【例17?单选题】关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是(  )。

  A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励

  B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导

  C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

  D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

  【答案】A

  【解析】本题考查根据绩效考核结果对员工的分类。对于安分型员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效;对于冲锋型员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。

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