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第三节 薪酬管理
薪酬：
企业薪酬制度：
企业薪酬制度设计的方法：
(一)基本薪酬制度的设计方法
(二)激励薪酬制度的设计方法
(三)员工福利制度
(四)非经济性薪酬
员工的非经济性薪酬主要包括3个方面：①工作本身;②工作环境;③企业文化。
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