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企业中层管理人员的培训
(一)中层管理人员培训的目标
对中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训，同时也要向他们传递相关的管理新知识和理念。
中层管理人员的培训目标主要有：
1.提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使其能够适应不断变化的环境;使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化;
2.培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。
(二)中层管理人员培训的内容
1.开发任职能力，使他们能够认清企业内外形势的发展，
2.提高他们的业务决策能力、计划能力，使他们深刻理解现代经营管理体系和经营活动中人的行为，
3.提高对人的判断和评价能力以及与人沟通交流的能力。
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