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《职业能力综合测试一》
版本一：
1.财务报表层次重大风险。1.5分
2.认定层次重大错报风险。9分
3.金融资产：应收账款减值测试，可供出售金融资产减值转回，可持有至到期投资减值判定。4.5分
4.内部控制缺陷(记录应收账款人员向销售商发对账单，处理不符的金额;采购部负责验收原材料;负责记录应付账款的财务人员取得发票后记账;财务章人名章由一人保管)。4分
5.质量控制复核合伙人发现审计人员底稿存在问题：租赁费用，利息资本化，持有待售的固定资产，存货第三方代管，函证直接寄到客户(共6个，缺一个，待补充)，6分
6.混合销售税务处理(出售设备提供劳务)，2.5分
7.非公益捐赠的流转税和所得税税务处理，业务招待费全额扣除，2分
8.资产重组特殊性税务处理2.5分
9.逾期2年应收账款坏账损失所得税税前处理，2.5分(税务处理好像漏了一个，待补充)
10.1月31日丧失控制权的股权处置的个别报表和合并报表的投资收益：500万购置，450万卖出75%,剩余部分公允价值150万元，净利润50万元(前一年度45万元)，4分
11.非同一控制下100%取得股权，附加条件：如果净利润为正，或有追加支付对价200万元，该支付对价目前公允价值为120万元，确认相关商誉，4分
版本二：
早上的题目全部是审计、会计和税法里面的题目，没有英文，一共10道小题。
第一题：是识别财务报表总体错报风险，3.5分。
第二题：是识别认定层次的风险及应对措施，共9分。题目大致说A公司有多家子公司，都是从事钢铁和矿石生产之类的，重大错报风险我答道了五点，更换ERP系统，合并报表的合并对象的确定和关联方交易，开始涉足衍生品交易，管理层业绩和利润挂钩，市场产品需求下降，认定层次我好像答了6个，第一是存货分散于第三方仓库，相应的是权利和义务以及完整性;第二是子公司众多，长期股权投资的计价和分摊;第三是行业其它公司收入下降15%，该公司收入只下降8%，可能虚构收入;第四是某一子公司位于西部大开发的区域，适用优惠税率15%，可能所得税的计量，递延资产和负债的计价和分摊出现问题;第五是市场需求下降，存货的计价和分摊，资产减值损失的完整性，第六是大量的政府补助可能导致递延收益和营业外收入划分不准确。
第三题：是三个子公司的认定，问正不正确，并提出改进建议，3.5分，我说都是错的，第一个说因为资产占集团30%，继续用原来的重要性认定标准，继续用集团利润作为标准，我说该说法不对，因为今年错报风险更大，要增加审计程序的不可预见性，还有今年利润比去年降低了96%，继续用利润不对，可以考虑用收入。第三个是说一个子公司收入占比低，确定为非重要组成部分，因此仅实施分析程序，我说不对，因为涉及衍生品，有特定风险，然后实施三点程序。 第二个不太记得了。
第四题：问递延所得税资产确定对不对，我说不对，因为应该用15%的税率计算。该题1.5分。
第七题：是道会计，长期股权投资，问合并和个别报表分别处理的对不对，9分好像。我说两小问四个处理都不对。第一问是同一控制下的合并，我说个别报表应当以净资产的账面价值为基础，多付的计入资本公积。合并报表不应确认商誉;第二问是非同一控制下，但由于两个公司都各派1个董事，因此不构成合并，个别报表中应记为长期股权投资，合并报表不应作为子公司，应按公允价值作为长期股权投资，成本法转位权益法中处置的收益作为投资收益在当期列示。
第八题：是个税法的题目，也就这一道税法题12分。都是问企业所得税会计处理正不正确。第一题是招待费全部扣除，肯定不对，因为只能扣60%和5%较低者;第二题是赞助支出作为广告费，肯定不能扣，因为广告费需要满足三个条件，它不满足;第三题是残疾人工资加计50%扣除，我说应该加计100%。第四题说按国家规定的工伤保险如实扣除，我说正确，好像就这个是正确的。第五题是12月存货被盗。第二年1月申请保险理赔，2月拿到一半赔付，会计处理是全额扣除，我说不正确，尽管第二年才理赔，但是应作为日后事项调整，只能扣一半的费用。第六题是存货减值损失扣除，我说税法没规定能扣，不应该扣。第七题是捐助幼儿园，我说不能扣，因为不是通过公益组织或县级以上人民政府，第八题还没想起来。
其它题待会回忆，有考债务重组，审计工作底稿的错误(3个小问)
职业能力综合测试二
版本一：
1.波士顿矩阵：现金牛，明星，问题，瘦狗，5分
2.并购动因、失败原因;内部发展动因;海外发展动因，4分
3.对外股权投资，全资子公司和合资子公司的优缺点，4分
4.财务预测，外部融资计算方法，外部融资额，融资的三个途径，5分
5.企业面临的内外部风险，根据题回答风险点和影响，5分
6.英文：(1)成本领先、差异化和集中化的选择，原因(2)怎样利用公司的成本优势与收购企业产生协同效应(3)从表格得到的信息，5分
7.英文：(1)选出3个波动较大的资产负债表科目，并计算波动率(2)计算两年的应收账款周转天数和存货周转天数(3)指出波动的情况和信息不一致的地方，并罗列问题的清单，10分
8.英文：(1)WACC的含义和影响因素(2)计算股权价值，与股价相比(3)股权价值被高估的原因，7分
9.债券的发行条件;债券的发行程序，2分
10.主板上市，子公司是否符合持续三年经营;是否符合主营业务稳定;发行人高管在控股股东领薪;发行人财务人员在控股股东兼职。3分
版本二：
综合阶段试卷二未考职业道德守则相关内容，英文题有5题，占22分。
1.用swot分析法分析振华公司的优势、劣势、机会和威胁。(5分)
2.列举三种主要战略，指出1-4事项分别属于哪一种细分战略。(5分)
3.判断四种发行债券的方案是否符合规定，指出证券法规定债券持有人的那些权益保护措施?
方案1：发行9个月的普通债券
方案2：发行10年期的不可分离交易的可转债;
方案3：发行6个月的可分离交易的可转债;
方案4：实行一次核准，分期发行：首期发行债券占本次发行额的25%;
4.列举债务成本的估计方法，同时根据四个方案中的债务筹资工具的特点，列出其成本高低;
5.除了增发的一般条件，发行可转换债券的适用条件。然后列举不能发行的法定情形。
6.(英文题)公司除了在大陆发行外，还能在中国香港发行多少钱的债券，公司发行长期债券还是短期债券好，并说明理由。
7.振华公司发行股份购买资产是否构成重大资产重组以及构成重大重组的条件，是否需要报证监会并购重组委员会审核?
8.(英文题)资金有限的情况下(在1,000,000,000的情况下)，如何分配资金;计算三个项目的净现值指数;有哪些可供选择的组合;哪种组合最好。
9.问该次重大资产重组需不需要提供盈利预测，指出若盈利预测没达到目标，上市公司和会计师事务所要受到什么样的待遇。
10.指出内控审计报告的错误之处，并说明理由和改进意见，有4分。
11.(英文题)描述内控的五个因素，识别资金管理的风险。
12.(英文题)计算两个公司(黑色家电和白色家电)的剩余收益和调整后的经济增加值，说说谁投资比较好。
13.(英文题)用P/E，P/B，P/S三种模型分别估值每股价值，并说明P/B的局限性。
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