2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:强化理论

|0·2013-08-13 10:49:13浏览收藏

摘要 2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:强化理论

　　七、强化理论

　　表1-8强化理论

考点	内容
观点	认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要的驱动因素。
性质	是一种行为主义观点。
特点	1．并不考虑人的内在心态，而注重行为和结果。(2007-3)
特点	2．并不是地道的动机激励理论

　　【例题1-2-10?单选题】(2007年)在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

　　A.目标设置理论

　　B.强化理论

　　C.能力与机遇理论

　　D.认知评价理论

　　[答案]B

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