导航
短信预约 经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年经济师考试《中级保险》辅导:集体协商的内容

|0·2013-07-29 10:51:30浏览0 收藏0
摘要 根据《集体合同规定》,集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同

  2013年经济师考试百天学习计划 过关不难

    2013年经济师无忧畅学保过套餐正在热招

    根据《集体合同规定》,集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:

  (l)劳动报酬。主要包括:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和,工资分配形式;②工资支付办法③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法。⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。

  (2)工作时间。主要包括:①工时制度;②加班加点办法;③特殊工种的工作时间;④劳动定额标准。

  (3)休息休假。主要包括:①日休息时间、周休息日安排、年休假办法;②不能实行标准工时职工的休息休假;③其他假期。

  (4)劳动安全与卫生。主要包括:①劳动安全卫生责任制;②劳动条件和安全技术措施:

  ③安全操作规程;④劳保用品发放标准;⑤定期健康检查和职业健康体检。

  (5)补充保险和福利。主要包括:①补充保险的种类、范围;②基本福利制度和福利设施③医疗期延长及其待遇;④职工亲属福利制度。

  (6)女职工和未成年工特殊保护。主要包括:①女职工和未成年工禁忌从事的劳动;②女

  职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;③女职工、未成年工定期健康检查;④未成年工的使用和登记制度。

  (7)职业技能培训。主要包括:①职业技能培训项日规划及年度计划;②职业技能培训费用提取和使用③保障和改善职业技能培洲的措施。

  (8)劳动合同管理。

  (9)奖惩。主要包括:①劳动纪律;②考核奖惩制度;③奖惩程序。 .

  (10)裁员。主要包括:(D裁员的方案;②裁员的程序;③裁员的实施办法和补偿标准。

  (II)集体合同期限。

  (12)变更、解除集体合同的程序。

  (13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法。

  (14)违反集体合同的贵任。

  (15)双方认为应当协商的其他内容。

 

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved