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吉林省公务员考试热点:最优退休年龄

|0·2013-07-29 16:26:38浏览0 收藏0
摘要 吉林省公务员考试热点:最优退休年龄

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  中国社会科学院社会保障实验室日前的一份工作论文提出,经过数学模型计算发现,虽然不同就业群体最优退休年龄差异很大,但对城镇就业人员整体而言,最优退休年龄为64.14岁,这个数值可以作为我国调整标准退休年龄的参考值。(7月26日 《经济参考报》)

  可以肯定,对那些反对延迟退休的人来说,只要延迟了就损害了他们的利益,不可能“最优”。对一般阶层而言,女的到40岁以上,男的到50岁以上,大多数人就找不到稳定的工作,再推迟到65岁才能领养老金,如何能够接受?

  原本以为,延迟退休年龄主要是决策部门与参保人员的博弈,没想到竟然还扯上了学术,并且煞有介事地测算出精确到小数点后两位数的最优退休年龄。问题在于,这个数据是怎么得来的?用以计算的数学模型是全世界通用的吗?

  学术机构如果是真正独立而理性地在做研究,那么当下最重要的,不是用貌似科学的数学模型来测算不靠谱的最优退休年龄,而是先要搞清楚现在谈延迟退休合不合适。之所以这样说,一是,不能凡涉及公众利益的改革总是“雷厉风行”,凡涉及既得利益的改革却总是“时机不成熟”,比如养老金双轨制,这样的改革怪圈必须打破;二是,现在的养老金有两千多家统筹单位,全国统筹依然遥遥无期,各地养老金待遇差距犹若云泥,如果强推延迟退休,这些老生常谈的问题必然更难解决。

  所以,首先必须等到养老金改革到位――双轨制取消了,全国统筹实现了;然后,“穷尽一切办法”弥补养老金缺口――让国企吐出更多利润,让养老金投资不再亏损;最后,如果养老金缺口依然巨大,再来谈延迟退休问题不迟。

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