导航
短信预约 国家公务员考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年出入境边检总站系统公务员招录面试攻略

|0·2013-06-04 09:20:12浏览0 收藏0
摘要 2013年出入境边检总站系统公务员招录面试攻略

  课程推荐2014年国家公务员考试基础课程 | 行测、申论单科专项辅导

  热点课程413联考面试一对一互动辅导 | 2014年事业单位考试直播公开课

  一、面试特点剖析

  1、考核的题型全面,考题没有明显的出入境边检的工作特色

  近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题通常为5道,全面涉及综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题,考核全面,并且考题中少有明显的出入境边检的工作场景,侧重考察考生作为公务员的基本能力和综合素质。

  2、不回避甚至侧重考察敏感热点

  2011年2月25号下午厦门边检面试曾考过"中国曾承诺2011年公共场所实现全面禁烟,后因各种原因,禁烟效果不明显,中国禁烟承诺失败,对此你怎么看?"2010年3月3日上午边检面试曾考过"农民工子弟的学校,因为土地原因,在教学楼的楼顶建了塑胶跑道,谈谈你的看法。"以上真题所涉及到的都是比较敏感的现象,对学员的答题立场、思维模式提出了很高的要求。

  3、组织协调类考题所占的比例较为突出,而且灵活性强

  组织协调类考题往往占据一套试题中的两道,而且考核极为灵活,不仅有诸如"某市团委要组织一个青年志愿者公益实践活动,请举出一个主题,并谈谈如何开展活动"这样要求考生自行设定主题的考题,提问方面也日趋灵活,例如直接问"要开展大学生村官工作情况的调研,你怎么保证调研成果的真实性和可靠性?"

  二、面试策略

  1、全面准备各个常考题型的答题思路和技巧,切记盲目猜题

  鉴于近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题题量较大、涉及题型较广,备考时应全面把握综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题等常考题型的做题规律。对于自我认知题也应有所准备,2010年3月3日上午边检面试就曾考过自我认知题"在过去的工作经历里,你遇到的最紧急的事件是什么,你当时是怎么做的?"

  2、对于组织协调题要作为重点加以突破

  在所有题型中,组织协调题所占比重相对较大,应加强这类题的训练。由于曾经考过"公司现在有了新设备,产品的产量和类别大大提高,作为质检人员,你会怎么做"以及"为了帮助更多的生活困难的家庭,现在准备新建三个物资捐助站,让你负责,你准备怎么做"等看似跟出入境边检总站系统实际工作差距较大的考题,因此要全面了解各种场景下各类活动如何组织协调。

  3、加强材料题、情景模拟题等新题型的训练

  2011年2月25号下午厦门边检面试曾经考过材料题,该材料的大体意思为--小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研,该县是领导以前工作过的地方,在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好;调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张对该县情况插话较多,而且把他发现的问题直接提出来了,导致当时现场气氛尴尬。针对这一材料的设问是:你觉得小张做的有什么问题,为什么?如果是你,你会怎么做?回答材料题,一定要事先细致阅读所给材料、吃透所给材料,其答题思路和注意事项跟普通结构化面试题并无太大区别。

  近年考试中还出现了少量情景模拟题。例如2011年2月25号下午厦门边检面试曾考过"你去某企业考察改制情况,在与企业座谈时,突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题,你会怎么处理?再问:下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大,生活困难,要求该厂进行解决,如果让你去解决,你会怎么说,请现场模拟一下。"本题是应急应变题与情景模拟题的结合,不少考生在考场上面对追问感到意外,尤其又面对要求情景模拟的追问更是惊慌失措,严重影响了整体得分。备考2013年面试应对情景模拟有一定准备,答题时应突出现场感,把握在现场应具有的言谈举止。

  编辑推荐:

  2014年国家公务员考试基础课程 | 行测、申论单科专项辅导

  2013年山西省证监局所属事业单位招聘公告

 

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved