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中央和国家机关各部委、直属机构、事业单位、人民团体和中央企业人事(干部)部门：
为进一步改进和完善中央单位接收安置军转干部工作，根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发?2001?3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发?2007?8号)精神和《关于印发2013年中央单位接收安置军队转业干部安置计划》(国转联?2013?1号)的工作部署，现就中央单位接收安置军转干部有关事项通知如下：
一、统一笔试和网上双向选择的范围
凡列入安置计划的中央国家机关、直属机构、事业单位、人民团体，接收安置行政团职以下(含团职)和专业技术干部全部纳入统一笔试范围。中央企业(含部署企业，下同)主要通过网上双向选择的办法落实安置任务，也可报名参加统一笔试。个别涉密单位或特殊岗位不宜参加统一笔试或网上双向选择的，请于6月1日前报我办审核后采取其他办法落实安置任务。
接收安置师职干部，主要采取考核选调的办法进行。
二、统一笔试工作
(一)确定安置岗位和岗位条件，上传岗位信息(5月18日――6月5日)
各单位根据下达的安置计划和接受类别(团职、女干部)，确定本单位接收安置军转干部的岗位、岗位性质，适当描述岗位职责，提出相应的岗位人选条件。
1、统筹分布岗位。行政机关接收军转干部按接收人数25%增加行政编制。各单位要统筹考虑，合理制定“行政”、“事业”单位接收安置计划。要将团职干部作为安置重点，对安排在行政机关的团职干部，将优先增加行政编制。
2、明确岗位类别。岗位类别主要有四种：“团职干部”、“营职及营职以下、专业技术干部”、“女干部”、“不限”。其中：
“团职干部”是指军队按行政类别移交的团职干部，不含专业技术干部，不能限定“正团职”或“副团职”。
团职女性干部既可以报“团职干部”岗位，也可以报“女干部”岗位;
“营职及营职以下、专业技术干部”岗位中，对专业技术干部不得限制报名人员的专业技术级别;
“不限”的岗位是指团职干部、营职及营以下干部、专业技术干部、女干部均可报名(接收安置单位另有规定的除外)。
3、合理设置岗位条件。设置岗位条件要符合军转干部特点，符合安置政策，不得提出苛刻以及针对极少数人的条件。专业性较强的岗位可以设置适当的必要条件，如职称、相应资格证书、外语语种、学历等，并确保有一定数量的军转干部符合岗位条件。接收团职干部的岗位，不得提出专业技术或资格等级要求。
4、明确各单位面试(或专业能力测试)人员比例。为规范面试比例，今年原则上规定各单位的面试(或专业能力测试)比例为1：8,。如需调整面试比例，上调最多不能超过1:10，下调可根据本单位实际情况确定。各单位在确定岗位和岗位条件的同时，要确定并填报该岗位的面试或者专业能力测试人员比例。报名人数不足面试比例的，以最终报名人数为准。
5、岗位信息公布后不得变更或取消。超计划数量公布的岗位，必须按公布的岗位数量接收安置军转干部。
6、上传岗位信息。各单位于6月5日前将《2013年中央党政机关事业单位接收安置军转干部岗位信息表》(样式附后)报我办，同时将岗位信息和联系方式(电话、传真或者邮箱等)上传至中国转业军官网“2013年中央单位和北京市市级单位接收安置军队转业干部报名系统”(以下简称报名系统，网址：www.jzchina.org.cn)。为确保岗位信息的准确、严肃，我办将对各单位上传的岗位信息予以审核。各单位登录“报名系统”，查看“岗位审核状态”，凡审核通过的岗位信息各单位不得再予修改，审核未通过的需按要求在系统中进行修改。
(二)发布党政机关、事业单位安置岗位信息(6月中旬)
各单位的岗位信息全部审核通过后，将一并在网上公布。同时，各单位的情况介绍、军转安置工作程序、面试人员名单等安置信息，可发送至邮箱jzxx0517@126.com，在“报名系统”统一公告，或者在本单位门户网站醒目位置设立接收安置军转干部工作专门页面后，把页面链接发送至上述邮箱予以公告。
(三)军转干部网上选岗报名(6月中下旬)
军转干部按规定的程序登录“报名系统”进行选岗、报名，每名军转干部最多可以选报中央单位岗位3个。军转干部在遵守军队保密规定的前提下填报与岗位条件相关的个人简要情况，便于各单位进行岗位审核。军转干部的详细个人简历，可根据各单位需要，在参加后续面试或者专业能力测试环节由本人提供。
(四)各单位网上审核岗位报名条件(6月中下旬)
军转干部报名工作启动后，各单位按照“边报名、边审核”的原则，安排专人实时在网上进行审核。审核工作必须按照公布的岗位条件进行。对于符合本单位安置岗位要求和报考条件的，应予以审核通过。对于不符合本单位安置岗位要求或者报考条件的，各单位应注明审核未通过原因，以便军转干部查询并及时改选其他岗位。为保证审核工作平稳顺利进行，各单位须在24小时之内审核，审核时间截止时尚未进行审核的，将按“审核通过”办理。
(五)发布考试公告，军转干部下载打印准考证(6月下旬)
报名工作结束后，军转干部可在规定的时间下载、打印准考证，并粘贴本人近期1寸照片，以备参加考试。
(六)组织实施统一笔试(6月底7月初)
统一笔试主要考察军转干部的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力，统一笔试的具体时间的要求，另行通知。
(七)公布查询笔试成绩(7月上旬)
各单位报考人员的笔试成绩，由我办统一发放给各单位人事(干部)部门。军转干部可按公告时间登录“报名系统”查询本人成绩。
(八)各单位组织面试或专业能力测试(7月中下旬、8月上旬)
各单位进入面试或者专业能力测试的人员，按照笔试成绩和公布的岗位面试比例确定。各单位面试或专业能力测试人员名单必须于笔试成绩公布后两周内，通过“报名系统”进行公告。笔试和面试成绩各占综合成绩的50%;组织专业能力测试的单位，笔试成绩应占综合成绩的40%。
(九)确定接收安置人选(8月中旬)
各单位须在8月中旬确定接收安置人选，签定《中央单位2013年接收军队转业干部登记卡》，并及时报我办。签卡后，单位和军转干部均不得变更。为避免“一人签多卡”的情况，各单位签卡前，可将拟签名单传真至我办核查，也可登录“报名系统”查询拟接收人员的“签卡情况”。
为保证安置结果的公平公正，各单位安置计划内接收的军转干部，必须按照公布的岗位(含超计划公布的岗位)，从进入本岗位面试范围的人员中确定。对其它岗位超计划接收并安置在行政岗位的，也必须从进入本单位面试范围的人员中确定;事业单位岗位超计划接收的，可本着专业对口安排的原则，确定接收人选后报我办审核。
三、中央企业双向选择有关事项
国有企业是接收安置军转干部的重要渠道。按照政策规定，企业接收的军转干部主要安置到管理或专业技术岗位。中央企业，除自愿报名参加统一笔试的外，主要采取网上双向选择的办法落实安置任务。为方便企业与军转干部沟通联系，中央企业应按照安置计划，统一在网上公布安置岗位，供军转干部选岗报名。中央企业要在京内单位设置符合军转干部特点的工作岗位，不要设置过严的条件，不得以不符合岗位条件为由，不完成安置计划。对审核不通过的岗位，企业要另行调整岗位。
中央企业填报岗位信息时，须同时填报联系人及传真、电话或者邮箱等联系方式，以便军转干部咨询和递送详细个人简历。各单位对网上报名的军转干部，要及时确认。
网上双向选择的主要流程和时间安排：提交岗位信息(6月5日至6月13日)――发布岗位信息(7月上旬)――军转干部网上报名(7月上旬)――各单位根据意向通知军转干部进行双向选择(7月中下旬)――确定接收安置人选(8月上旬)――签定《中央单位2013年接收军队转业干部登记卡》。
四、工作要求
党政机关、事业单位统一笔试成绩公布前，相关组织工作由我办统一负责;笔试成绩公布后，安置工作由各单位负责组织实施。中央企业要及时公布提交岗位，按规定时间确定接收安置人选。各单位要根据任务要求和以往工作经验，认真研究制定本单位接收安置工作方案，完善细化各环节、各阶段工作实施方案，明确负责人员和责任要求。特别是指定专人负责报名系统的操作、维护和值守，认真细致地做好相关工作，确保安置工作有序顺利进行。
各单位要把统一笔试和网上双向选择工作作为促进和提高中央单位接收安置军转干部工作透明度和公信力的重要手段。要通过适当的方式，公开本单位接收安置工作程序、公开是否组织面试或者专业能力测试、公开面试人员比例、公开成绩所占比例等情况，确保军转干部能够及时了解到相关信息和进度。
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