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利益冲突的协调
原则：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。
(一)所有者(股东)与经营者矛盾与协调：二者表现为委托和代理的关系
1.矛盾的表现：
经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;
所有者则希望以较小的代价(支付较少的报酬)实现更多的财富。
2.解决办法
让经营者报酬与绩效相联系的办法，并辅之一定的监督措施，具体可以采取以下措施
(二)所有者(股东)与债权人的矛盾与协调
1.矛盾的表现
债权人希望借款人按照约定的方式和对应的风险来使用借款，并按期收回利息和本金。
但是资金的使用者也就是所有者，可能会将借款投资于比债权人预计风险高的项目，从而独占由高风险获得的额外盈利，若失败则和债权人共同分担损失;或者未经同意发行新债使原有债权价值降低。
2.解决办法
(1)限制性借款：防止所有者损害自己利益，手段(借债用途、借债担保条款、借债信用条件)
(2)收回借款或停止借款：发现所有者损害自己利益，采取保护自己的措施
相关链接：山东省2013年会计职称考试用书发放通知