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一般而言，在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权;语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。具体而言，包括三个方面。
1.语言方面
包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以便和具体的岗位、职位相对应。
测评要素 | 发言的主动性 | 组织协调能力 | 口头表达能力 | 辩论说服能力 | 论点的正确性 | 总分 | 备注 | |
考官的简短评语 | ||||||||
考号 | 姓名 | 5 | 5 | 8 | 12 | 10 | 40 | |
考官签字 年 月 日 | ||||||||
2.非语言方面
包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。
无领导小组讨论评分表之二：非语言方面
测评要素 | 面部表情 | 身体姿势 | 语调 | 语速 | 手势 | 总分 | 备注 | |
考官的简短评语 | ||||||||
考号 | 姓名 | 5 | 3 | 5 | 2 | 5 | 20 | |
考官签字 年 月 日 | ||||||||
3.个性特点
包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素
无领导小组讨论评分表之三：个性特点
测评要素 | 资信程度 | 进取心 | 责任心 | 情绪稳定性 | 反应灵活性 | 总分 | 备注 | |
考官的简短评语 | ||||||||
考号 | 姓名 | 5 | 10 | 10 | 10 | 5 | 40 | |
考官签字 年 月 日 | ||||||||
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