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某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩骄人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部担任市场总监。
根据上述材料回答下列问题：
1、该公司的雇佣关系有利于招聘的开展(一个职位有上千人应聘)主要是下列哪项因素的影响?_______。
A.权力均衡
B.自律性
C.组织声望
D.法律保障
E.道德约束
2、包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班_______。
A.内源性动机
B.外源性动机
C.奖金和提成
D.批评
E.晋升
3、年底公司对小李的奖励属于_______。
A.内部激励
B.外部激励
C.承诺
D.自觉性和道德约束
4、公司的措施主要促成_______。
A.高流动性
B.短暂性雇佣
C.高淘汰率
D.长期雇佣
参考答案：ABAB