2013年人力资源管理师二级复习题第二章（5）

　　41.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务.

　　A.原则 B.客体 C.内容 D.事实

　　42，劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物.

　　A.原则 B.客体 C.内容 D.事实

　　43.依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( ).

　　A9劳动法律形式 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

　　44.( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动.

　　A.劳动法律行为 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

　　45.( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象.

　　A.劳动法律行为 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律事件

　　46.对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用( ).

　　A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度

　　C.劳动法的监督检查制度 D.劳动法的制约制度

　　47.适合于调整劳务关系的法律是( ).

　　A.刑法 B.民法 　C.劳动法 D.各地行政规章

　　答案： 41.C 42.B 43.D44.A 45.D 46.C 47.C

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