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护师护理管理:病区护士长的素质要求

|0·2013-04-10 14:15:55浏览0 收藏0
摘要 护师护理管理:病区护士长的素质要求

  护师护理管理:病区护士长的素质要求

  1 廉洁奉公,不徇私情

  护士长要想在护士中间有号召力,有威信,首先应具备廉洁奉公,不谋私利、不徇私情的思想品德,对护理事业无限热爱,乐于奉献。工作中诚实坦率、信守诺言,注重发挥非权力性的影响。认真负责,任劳任怨,一切目的都是为了团队利益。要待人诚恳,推功揽过,积极为护士们排忧解难,使护士们感受到护士长的关爱和理解。这样的护士长,言行就会有标杆性作用和号召力,在护士中间就会有吸引力和影响力,使护士们保持积极的心态,主动创造性地完成工作[2].

  2 必须具备广博的知识和过硬的专业技能

  病区护士长不仅是病区内行政事务的管理者,还必须是护理专业技术的带头人。护士长要严格要求自己,不但要掌握丰富的业务知识,带领护理人员积极学习国内外新业务、新技术,了解医学新进展,还要具备管理和法治方面的知识。只有掌握了这两方面知识,才能全面、正确的把握客观事物和客观规律,才能正确处理各类问题,从而在护士中产生无形的影响力[3].

  3 注重护理管理艺术

  心理学研究表明,要想成为一位成功的管理者,至上的影响力只占20%,而情商因素则占了80%.要想成为优秀的护理管理者,应注重情商的培养。对待自己的下属要以诚相待,关心、爱护、尊重、理解护士,保持良好的人际关系,做护士的贴心人。善于抓住问题的重点,学会用简练的语言表达自己的意图。运用敏捷的思维和准确的判断力,及时发现问题,并与人做好沟通,才能做出正确的决策。

  4 适应时代管理要求

  护士长应具有高水准的应变、发展、创新的能力和竞争意识、经营意识、质量意识、服务意识、集体意识、法治意识、公关意识等,只有具备了这些素质,才能适应对现代的管理者的要求。

 

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