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71.下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有( )。
A. 在中小型组织中油于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗应的一项职责
B. 在大型组织中，一般也不需要设置专门的培训与开发机构
C. 在大型组织巾，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列;是组织的一个独立部门
D. 培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构
72.职位说明书由( )组成。
A. 工作任务 B. 工作描述
C. 工作时间 D .工作规范
E. 工作内容
73.与传统的笔试方法相比，面试的特点包括( )。
A.灵活性 B. 直观性
C. 主观性 D. 全面性
E.目标性
74关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有( )。
A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示
B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C. 劳动力供给弹性一般为正
D. 垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性
E. 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
75.接受高等教育会产生的成本有( )。
A.直接成本 B.间接成本
C.机会成本 D. 沉淀成本
E. 心理成本
76.社会保险法调整的对缘为( )。
A.国家与劳动者之间的关系
B. 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C. 用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系
77.根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。
A. 平等主体之间的法律斐系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C. 基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权刹义务为内容的社会关系
E.劳动合同的主体自发形成的法律关系
78.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括( )。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D. 仲裁时效终止
E. 仲裁时效延续
79.按照《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，( )。
A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老企
B. 可以转人新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保
C. 不发给基本养老金
D.个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系
E.仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法
80.决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。
A. 事实清楚、证据充分 B. 适用依据正确
C. 程序合法 D.内容适当
E. 具体行政行为适当