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2013年人力实训《人力资源规划的评价与控制》课程更新提醒

|0·2013-03-18 15:53:13浏览0 收藏0
摘要 近日,环球网校对人力资源实训《人资规划》模块中的课程进行了更新,并且为各位学员提供了免费试听,敬请关注!

 

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    人力资源实训课程推出理论与实践结合一体的教学模式,必备基础和管理提升课程有效结合。在《人资规划》模块中主要包含<编制人力资源规划的准备工作><人力资源规划编制工作具体操作指南><人力资源规划的评价与控制><人力资源规划精要问题提炼 ><人力资源规划经典案例分析><中国企业的人力资源规划若干问题><人力资源规划能力培养办法>等课程。

 

    其中人力资源实训-<人力资源规划的评价与控制>课程已更新上传完毕,单科学费:100元,现不提供试听,学员可参考课程<人力资源规划课程介绍>试听 ,点击>>>报名

 

    主讲:王全一老师

 

    ● 国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审老师;

    ● 国际注册管理咨询师、国家职业指老师。

    ● 兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。

    ● 历任高校企业管理专业教师、企业人力资源总监、企业集团副总裁。

    ● 私营公司董事长兼CEO、企业人力资源课程开发设计师等。

    ● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》,2007年列入全国管理咨询师500名。

    ● 多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。

 

    温馨提示:对于人力资源实训《人资规划》模块中的课程更新情况,各位学员可通过人力资源实训论坛环球人力资源实训微博实时互动,敬请关注沟通与交流领域的实践和动态!!

 

 

 

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