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人力资源实训课程推出理论与实践结合一体的教学模式，必备基础和管理提升课程有效结合。在《人资规划》模块中主要包含<编制人力资源规划的准备工作><人力资源规划编制工作具体操作指南><人力资源规划的评价与控制><人力资源规划精要问题提炼 ><人力资源规划经典案例分析><中国企业的人力资源规划若干问题><人力资源规划能力培养办法>等课程。
其中人力资源实训-<人力资源规划的评价与控制>课程已更新上传完毕，单科学费：100元，现不提供试听，学员可参考课程<人力资源规划课程介绍>试听 ,点击>>>报名
● 国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审老师；
● 国际注册管理咨询师、国家职业指老师。
● 兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。
● 历任高校企业管理专业教师、企业人力资源总监、企业集团副总裁。
● 私营公司董事长兼CEO、企业人力资源课程开发设计师等。
● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》，2007年列入全国管理咨询师500名。
● 多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
温馨提示：对于人力资源实训《人资规划》模块中的课程更新情况，各位学员可通过人力资源实训论坛及环球人力资源实训微博实时互动，敬请关注沟通与交流领域的实践和动态！！
