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51.组织10 - 15名老师无拘束地提出各种设想，首先在头脑中进行智力碰撞，产生创造性思考，然后再相互质疑，综合集体智慧，形成决策结果，被称为( )。
A. 德尔菲法 B.案例法
C.电子会议法 D.头脑风暴法
52.( )指为实现组织长远目标，根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。
A.宗旨 B.目标
C.战略 D.政策
53.( )是一种典型的分权型组织结构。
A.模拟分权型
B.矩阵制
C. 直线职能制
D.事业部制
54.组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。
A.支持 B. 阻力
C.外部动因 D.内部动因
55.个人权力是一种内在的权力，这种权力取决于( )。
A.领导者自身 B. 权力
C.专业技能 D.领导者职位
56.根据美国心理学家马斯沿的需要层次理论，人的最高层次需要是( )。
A.生理需要
B. 社会需要
C. 自我实现需要译
D. 尊重需要
57.根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A. 集权型
B.分权型
B. 关系导向型
D.任务导向型
58.人类行为模式的基本结论是，人类的行为产生于( )。
A.学习 B.需要
C. 动机 D. 理想
59.控制的最好方法是( )。
A. 事前控制 B.事中控制
C.事后控制 D. 自我控制
60.( )是构成法的“细胞”。
A. 法律规则 B. 法律制度
C.法律规范 D. 法律章程