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2013年国家公务员面试题综合分析类

|0·2013-02-13 18:13:24浏览0 收藏0
摘要 公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题


  公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题。

   随着经济的发展,社会生活的日益变化,公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物,必须要有较强的综合分析问题的能力,才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。

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   因而,综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题,而且所占权重往往是最高的。

  综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面:

  1、对事物能从宏观方面进行总体考虑。对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论事。

  2、对事物能从微观方面考虑其各个组成成分。事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。

  3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。

  4、能把握事物发展的历史、现状和产生的影响。事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。

  5、在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。

  从近几年的实践来看,综合分析问题能力的测试内容基本上围绕上面几个内容,一些地区测试一个单项,大部分地区往往将几个单项结合起来进行测试。

  综合分析类的问题试题类型较多,表现形式多种多样,每一种形式都有各自的思路,这一点将在下面进行详细阐述。对于这类问题,在回答时要把握几个总体原则。

  从近几年的实践来看,综合分析能力类问题的出题点非常多,题型也千变万化。到现在为止,曾经考过的题型有以下几类:

  (一)判断推理类

  这类面试题所表现的形式有点像IQ题,没有固定的答题思路,看你的思维能否与考官的思维一致而已。通常很少通过这种形式考试,只在1999年和2000年海关系统公务员面试出现过。例如,有个人身材较矮小,他住在40层的摩天大楼上,大楼有电梯,每天他坐电梯上班,而下班的时候,他只坐到20层,然后从楼梯爬上40层的家里,请问这有可能是什么原因?请马上回答。答案有很多种,如他是为了锻炼身体,他有心理障碍,他下班的时间太晚,电梯只能开到20层等,没有固定的标准。但是考官却更认可这种说法:因为个子矮,下楼的时候他可以按到1层的按钮,上楼的时候只能按到20层的按钮,够不着40层,因为按钮是竖排的。

  (二)社会热点分析类

  这类面试题考得最多,主要是围绕一个社会热点让考生去分析。所出的社会热点一般是在社会上有争议的或有进步意义的,主要围绕国内的热点问题,较少涉及国际的,也很少涉及政治性的话题,这类问题考生不好把握,所以一般不考。这类问题的回答应该围绕从全局――局部――个体的思路,辩证客观地进行分析和判断,提出解决办法,办法要可行,方法要合理。

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