选择考试省份
立即预约
请输入下面的图形验证码
提交验证
短信预约提醒成功
企业人力资源战略的决策：
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时，则采取进攻性战略;当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略;当企业人力资源具有较强优势时，则应运用多样型战略。
?2014年各地代报名时间 下半年成绩查询入口
?历年人力资源管理师考试真题大汇总 在线模考
更多信息请访问：人力资源管理师频道 交流论坛
登录 ｜ 注册 ｜ 电脑版
版权所有©环球网校All Rights Reserved
