预约成功
考点三 人力资源需求预测的程序与方法
【例5?单选题】人力资源需求预测程序的第一步是( )。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量、
B确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
【答案】D
【解析】本题考查人力资源需求预测程序的第一步――预测组织未来生产经营状况。
【例6.多选题】在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
【答案】AD
【解析】本题考查人力资源需求预测方法。选项BCE都属于定量分析方法。
【例7?单选题】关于德尔菲法的说法，错误的是( )。
A.德尔菲法吸取和综合了众多老师的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
【答案】D
【解析】本题考查德尔菲法。德尔菲法不采用集体讨论的做法，而是匿名进行，所以选项D错误。
