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2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第3章考点六)

|0·2013-11-26 10:51:41浏览0 收藏0

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摘要 2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第3章考点六)

 2013年经济师考试真题答案及权威解析

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  考点六 组织变革与发展

  (一)组织变革

 

  【例ll?单选题】一个组织中,最根本和最重要的变革是( )。

  A.以系统为中心的变革

  B.以技术为中心的变革

  C.以结构为中心的变革

  D.以人员为中心的变革

  【答案】D

  【解析】本题考查组织变革的四种方法。一个组织中,人员的变革是最根本和最重要的变革,因为人的因素决定着组织的成败。因此选D。

  (二)组织发展

 

  注:

  ①组织发展的概念注重的是人性与民主因素。

  ②敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

  【例12?多选题】组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。

  A.对任务的关注

  B.对人的尊重

  C.权力平等

  D.正视问题

  E.鼓励参与

  【答案】BCDE

  【解析】本题考查组织发展所包含的观念与针对的目标――对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。

 

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