导航

2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第2章考情分析)

|0·2013-11-25 11:29:46浏览0 收藏0

请输入下面的图形验证码

提交验证

预约成功

我知道了
摘要 2014年经济师考试《中级人力资源》应试指南(第2章考情分析)

 2013年经济师考试真题答案及权威解析

环球网校2014年经济师全程一对一保过套餐报名

 

  第2章 领导行为

  考情分析

  本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是影响领导行为的若干理论的内容、领导行为的风格特点以及决策,难点是这些领导理论在管理中的应用。

 

  本章主要考点

  1.各种领导理论:特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径――目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论

  2.领导风格模式、管理方格图、领导者的生命周期

  3.领导者的技能以及如何发展这些技能

  4.西蒙和明茨伯格的决策阶段

  5.领导决策模型:经济理性模型、有限理性模型和社会模型

  6.领导决策风格:指导型、分析型、概念型和行为型

 

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved