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第二章 公司法人治理结构
一、单项选择题
1. ( )是企业组织领导活动的主要载体，是企业领导工作得以顺利进行的重要保证。
A.领导体制
B.公司经营
C.领导权力
D.监督管理
2. 企业领导体制的核心是( )。
A.职务职权
B.组织机构
C.领导权力
D.制度规范
3. 科学的领导体制是企业领导活动有效开展的( )。
A.重要因素
B.组织保证
C.根本机制
D.基本手段
4. 企业领导系统的核心是( )。
A.领导决策系统
B.领导参谋系统
C.领导执行系统
D.领导监控系统
5. 现代企业领导体制现代化的必要前提是有效的( )。
A.决策系统
B.执行系统
C.信息系统
D.监控系统
6. 工业革命后，美国历史上最早由职业经理人通过专门管理机构进行管理的行业是( )。
A.海运业
B.纺织业
C.钢铁业
D.铁路业
7. 一般而言，企业财产所有权(或产权)的拥有者称为( )。
A.占有者
B.管理者
C.经营者
D.所有者
8. ( )是出资人(股东)对投入资本的终极所有权，主要表现为股权。
A.原始所有权
B.法人产权
C.经营权
D.处置权
9. 公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( )。
A.股东
B.公司
C.董事会
D.经营层
10. 公司所有权本身的分离是( )。
A.法人产权与债权的分离
B.法人产权与经营权的分离
C.原始所有权与法人产权的分离
D.原始所有权与一般所有权的分离
11. 原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的( )。
A.经济利益关系
B.经济责任关系
C.经济权力关系
D.经济法律关系
12. 在现代企业制度下，决定经理职权的机构是( )。
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.执委会
13. 在经营者拥有的业务能力中，核心能力是( )。
A.组织能力
B.决策能力
C.应变能力
D.创造能力
14. 科学的经营者选择方式应该是( )。
A.工会选举
B.内部提拔
C.市场招聘和内部提拔并举
D.市场招聘和政府委派并举
15. 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励
16. 在现代企业中，所有者与经营者之间是( )关系。
A.相互制衡
B.委托代理
C.信任托管
D.监督管理
17. 持有公司资本的一定份额并享有股东权利的人称为( )。
A.股东
B.发起人股东
C.法人股东
D.自然人股东
18. 依照我国公司法，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起( )内不得转让。
A.四年
B.三年
C.二年
D.一年
19. 股东最根本的法律特征是( )。
A.股东是公司经营的最大受益人
B.股东承担有限责任
C.股东享有股东权
D.股东是公司的出资人
20. 我国公司法规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额( )的罚款。
A.5%以上、10%以下
B.5%以上、15%以下
C.10%以上、15%以下
D.10%以上、20%以下