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第三节 应付职工薪酬
职工薪酬包括：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴;
2.职工福利费;
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4.住房公积金;
5.工会经费和职工教育经费;
6.非货币性福利;
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
一、应付工资
工资是企业支付给职工的劳动报酬，直接关系到职工的切身利益。
计提工资
借：生产成本 (生产工人的职工薪酬)
制造费用 (车间管理人员的职工薪酬)
管理费用 (管理部门人员的职工薪酬)
销售费用 (销售人员的职工薪酬)
在建工程 (在建工程负担的职工薪酬)
研发支出 (研发无形资产支出负担的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬
发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
其他应收款 (核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等)
应交税费-应交个人所得税
二、应付福利费(同工资计提同步)
应付福利费是企业用于职工医疗、福利及医务福利人员工资等的资金。
三、应付社会保险费及住房公积金
应付社会保险费是指企业根据有关规定提取、并为职工缴纳的社会保险费，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。
四、其他应付职工薪酬
其他应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的除了工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金以外的其他职工薪酬，如工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等。
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