2013年人力资源管理师考试每日练习(4)

　　多项选择题

　　1、资源的稀缺性的属性包括( )。

　　A、暂时的稀缺性 B、绝对的属性 C、相对的稀缺性 D、永久的属性

　　E、消费劳动资源支付手段的稀缺性

　　2、劳动力市场均衡的意义有( )。

　　A、充公就业 B、同质劳动力获同样工资 C、体现工资差异 D、劳动力资源的最优分配

　　E、增大工资总额

　　3、下列对摩擦性失业表述正确的是( )。

　　A、是高效率利用劳动资源的需要 B、是一种正常性失业 C、是动态性市场经济的一个自然特征

　　D、是一种岗位变换之间的失业 E、表明劳动力经常处于流动过程之中

　　4、财政政策的手段包括( )。

　　A、调节利率 B、增减预算支出水平 C、增减政府税收 D、调节法定准备金率 E、公开市场业务

　　5、政府支出包括( )。

　　A、赠与 B、政府购买 C、税收 D、转移支付 E、政府呆坏账

　　6、我国就业服务体系的内容包括( )。

　　A、职业介绍 B、就业政策 C、就业训练 D、失业保险 E、劳动就业服务

　　7、劳动法基本原则的特点是( )。

　　A、是指导性的法律规范 B、高度的权威性 C、反映劳动法律部门的特点

　　D、高度的稳定性 E、反映调整的劳动关系的特殊性

　　8、劳动权保障具体体现为( )。

　　A、基本保护 B、平等就业权 C、全面保护 D、自由择业权 E、优生保护

　　9、下面属于劳动权的是( )。

　　A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权

　　10、劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。

　　A、平等就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、自由择业权 E、职业培训权

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