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1、在我国，协调各种利益关系，最根本的是坚持( )原则。
(A)个人主义 (B)利益最大化
(C)平衡 (D)集体主义
2、对从业人员来说，职业劳动( )。
(A)是谋生的手段，谋生包含了生活的全部内涵
(B)是从业人员通往幸福之门的金钥匙
(C)只是积累物质财富的过程
(D)遏制了人的自由和全面发展
3、对从业人员而言，文明礼貌的基本要求是( )。
(A)相貌端正 (B)热情奔放
(C)张扬个性 (D)语调自然
4、关于职业选择的说法中，你能够认可的是( )。
(A)职业选择是国家宪法赋予每个人公民的基本权利
(B)实现职业选择，等于说员工可以自由、任意地选择自己的职业
(C)“三百六十行，行行出状元”，职业选择徒劳无益
(D)赋予员工职业选择的自由，会导致人们“挑肥拣瘦”
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第5～8题)
日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如，第五条是
“做出正确价值判断的人”，第六条是“有自主经营能力的人”，第七条是“随时随地都是一个热忱的人”，第八条是“能够得体支使上司的人”，第九条则是“有责任意识”的人，等等，松下电器公司的这些做法，为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。
5、关于上述事例的“第六条”的理解，你认可的说法是( )
(A)员工不要按照上司的要求去做
(B)在松下电器公司，并不特别强调员工要严格遵守纪律
(C)每个员工必须怀着当公司领导的心态去做事情
(D)划小经济核算单位，便于绩效考核
6、关于上述事例的“第七条”，其意思是( )
(A)“办好事”是松下电器公司的根本指导思想
(B)同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力
(C)员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力
(D)员工要讲求文明礼貌
7、关于上述事例的“第八条”，核心目的是( )
(A)员工要善于领导上司，使之按照自己的意图行动
(B)对上司的指令提出的独到见解，形成集体智慧
(C)要敢于挑战上司的权威地位
(D)支使上司时要讲究场合和方式方法不使其尴尬
8、从上述松下电器公司对员工的要求中，我们能够得到的启示是( )
(A)它是对从事一定职业活动的人们而言的
(B)不听话的员工总是最聪明的人，他们具有创新精神
(C)公司管理方式的改革应该尽量减少纪律、制度等硬性规定
(D)增强员工的主人翁意识，应淡化上司与员工的界限
1、A 2、C 3、A 4、B 5、D
6、A 7、C 8、B