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2013年北京会计证《会计基础》第十五章:典型习题

|0·2012-11-16 16:03:23浏览0 收藏0

  第十五章典型习题

  【例1-判断】难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益。( )

  【答案】对

  【例2-多选】下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

  A.非货币性福利

  B.社会保险费和辞退福利

  C.职工工资、福利费

  D.工会经费和职工教育经费

  【答案】ABCD

  【例3-多选】 下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。

  A.设备采购人员差旅费

  B.公司总部管理人员的工资

  C.生产职工的伙食补贴

  D.材料入库前挑选整理人员的工资

  【答案】CD

  【解析】差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用;生产职工的伙食补贴应当计入生产成本;材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。

  【例4-单选】企业从应付职工工资中代扣代交的个人所得税,应借记的会计科目是( )。

  A.应付职工薪酬    B.管理费用

  C.其他应收款     D.其他应付款

  【答案】A

  【例5-多选】下列各项开支中,不通过“应付职工薪酬”反映的是( )。

  A.诉讼费

  B.职工生活困难补助

  C.职工食堂补助费

  D.业务招待费

  【答案】AD

  【例6-判断】职工离职后,企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

  【答案】错

  【例7-单选】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是( )。

  A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

  B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

  C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

  D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

  【答案】C

  【例8-分录】某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元,代扣代缴个人所得税3000元,用现金实发工资197000元。

  【答案】

  借:管理费用 200000

    贷:应付职工薪酬 200000

  借:应付职工薪酬 200000

    贷:库存现金 197000

    应交税费-应交个人所得税 3000

  【例9-分录】月末分配本月份工资福利费用。其中:基本生产车间生产工人工资32 000元;生产车间管理人员工资3 860元;企业管理人员工资19 400元;专设销售机构人员工资8 780元,生产工人的福利费1500元;。编制相关会计分录。

  【答案】

  借:生产成本 33500

    制造费用 3860

    管理费用 19400

    销售费用 8780

    贷:应付职工薪酬-工资 64040

      -职工福利 1500

  【例10-分录】甲公司为电器生产企业,共有职工500人,其中400人为直接参加生产人员,50人为车间管理人员,50人为厂部管理人员。2008年3月17日,甲公司以其生产的电暖器作为职工春节福利发放给职工,其成本为每台300元,市场售价为每台500元,甲公司适用的增值税率为17%,编制该公司确认职工薪酬、确认收入及结转成本的会计分录(9分)

  【答案】

  每台价税合计=500×(1+17%)=585

  借:生产成本 234000 (585×400)

    管理费用 29250 (585×50)

    制造费用 29250 (585×50)

    贷:应付职工薪酬 292500 (585×500)

  发放职工薪酬时:

  借:应付职工薪酬292500

    贷:主营业务收入 250000 (500×500)

    应交税费-应交增值税(销项税)42500

  结转产品的成本

  借:主营业务成本 150000 (300×500)

    贷:库存商品 150000

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