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第51题 企业联盟的各种形式中，适用于垂直供应链型企业的模式是( )。
A.星形模式
B.平行模式
C.椭圆模式
D.联邦模式
【正确答案】：A
【试题解析】：星形模式适用于垂直供应链型企业，如耐克模式。
第52题 20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是( )的技术创新过程模型。
A.需求拉动
B.技术推动
C.一体化创新
D.系统集成与网络相结合
【正确答案】：A
【试题解析】：需求拉动的创新过程模型指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。
第53题 下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.保守商业秘密和竞业限制条款
【正确答案】：D
【试题解析】：《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第54题 企业的战略目标一般分为盈利、服务、员工和( )四个方面。
A.产品
B.技术
C.社会责任
D.政治
【正确答案】：C
【试题解析】：企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面。
第55题 仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的( )功能。
A.供需调剂
B.价格调节
C.货物运输能力调节
D.配送与流通加工
【正确答案】：A
【试题解析】：仓储管理具有供需调节的功能，生产和消费不可能完全同步，一些产品的需求季节性很强，消费具有很强的波动性，然而其生产却是均衡的;相反，像粮食等产品，生产节奏有间隔而消费是连续的。这两种情况都产生了供需不平衡，这就需要有仓储作为平衡环节加以调控。而本题中大米即属于第二种情况，体现了仓储的调节供需功能。
第56题 下列说法正确的是( )。
A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B.绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C.绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D.考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
【正确答案】：D
【试题解析】：绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。绩效考核结果的运用是绩效考核过程中的最后一个阶段。
第57题 下列说法错误的是( )。
A.绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核
B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解
C.绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异
D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
【正确答案】：C
【试题解析】：绩效考核标准必须具有可变性，一方面，对于同一位员工来说，在不同的绩效考核周期，随着外部环境的变化，绩效考核标准也要有相应的变化;另一方面，对于不同的员工来说，即使在同样的绩效考核周期，由于工作环境的变化，绩效考核标准点可能发生相应的变化。
第58题 某企业每增加500万元的销售额，需要增加的销售人员10人，预计1年后销售额将增加2 000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则1年后该企业需要增加客服人员( )人。
A.9
B.16
C.20
D.25
【正确答案】：C
【试题解析】：销售额增加2000万元，则需要增加销售人员2000÷500×10=40人，销售人员与客服人员的比例为6÷3=2，所以，新增客服人员的数目为40÷2=20人。
第59题 盈亏平衡点法将成本分为固定成本和( )。
A.流动成本
B.可变成本
C.机会成本
D.管理成本
【正确答案】：B
【试题解析】：盈亏平衡点的特点是将成本分为固定成本和可变成本两部分，然后与总收益进行对比，以确定盈亏平衡时的产量。
第60题 广义的生产能力是( )和管理能力的综合。
A.创新能力
B.技术能力
C.生产能力
D.销售能力
【正确答案】：C
【试题解析】：广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合。