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【连题】 根据下列内容,回答96~98题:
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对2001年~2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析。得到销售部门人员变动矩阵表如下:
该企业2006年有业务员36人.业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。
第96题 该企业可以采用的人力资源供给预测方法是( )。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
【正确答案】:
A,C
【试题解析】:
本题考查人力资源供给预测方法。选项BD属于人力资源需求预测方法。
第97题 该企业2007年业务主管的内部供给量预计为( )人。
A.10
B.13
C.24
D.28
【正确答案】:
B
【试题解析】:
本题考查马尔可夫模型法的计算。2007年业务主管的内部供给量=0.7×10+0.2×30=13(人)。
第98题 该企业2007年业务人员离职人数预计为( )人。
A.2
B.4
C.6
D.8
【正确答案】:
C
【试题解析】:
本题考查马尔可夫模型法的计算。2007年业务人员离职人数=30×0.2=6(人)。
【连题】 根据下列内容,回答99~100题:
某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择:(1)增发25000股普通股,每股发行价为20元;(2)发行债券50万元,债券年利率10%。公司的息税前利润目标为40万元,所得税率为25%,该公司筹资后的利润状况见下表:
第99题 发行债券与增发普通股每股利润无差异点处的息税前利润为( )元。
A.90000
B.100000
C.200000
D.250000
【正确答案】:
B
【试题解析】:
第100题 判断该公司资本结构是否最优的标志有( )。
A.综合资本成本率最低
B.财务风险最小
C.自有资金比例最小
D.企业价值最大
【正确答案】:
A,D
【试题解析】:
最佳资本结构是指企业在适度财务风险的条件下,使其预期的综合资本成本率最低,同时使企业价值最大的资本结构。