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第二节 公众责任保险
一、 公众责任保险及其体系
公众责任保险，又称为普通责任保险或综合责任保险。
1. 综合公众责任保险
2. 场所责任保险
3. 承包人责任保险
4. 承运人责任保险
二、 公众责任保险的责任范围
1. 人身伤害和财产损失;
2. 诉讼费用
三、 费率厘定与保费计算
四种因素：
1. 业务性质决定的损害可能性;
2. 风险类型;
3. 管理水平和管理效果;
4. 以往损失记录
四、 赔偿限额和免赔额 绝对免赔
第三节 雇主责任保险
一、 雇主责任与雇主责任保险
最早兴起并进入法定强制实施时代的险种，雇主责任保险都是一种普遍性的强制保险责任。
二、 雇主责任保险的法律依据 我国的是《劳动法》和《工伤保险条例》
三、 雇主责任保险的责任保险范围
(一)保险责任：雇主责任保险的保险责任，包括在与雇主责任有关的意外事故中，或患有职业性疾病时，雇主对雇员依法应付的经济赔偿责任和有关的法律费用等。
(二)除外责任：
① 战争、暴动、罢工、核风险事故等引起雇员人身伤害;
② 被保险人的故意行为或重大过失造成的雇员的人身伤害;
③ 社会保险人对其承保人的雇员所附的经济赔偿责任;
④ 被保险人在合同项下应该承担的责任;
⑤ 被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害;
⑥ 被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而实行的内、外科手术所致的伤害等。
(三)责任期限：雇主保险责任的责任期限通常为一年，满期续保。因雇主对某些特殊的雇佣合同期限有需要，雇主责任保险的期限可按雇佣合同的期限投保不足1年或1年以上的雇主责任保险。
四、 保险费与赔偿限额
