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《初级人力》答疑:领导者的胜任特征简化

|0·2011-06-02 15:27:33浏览0 收藏0

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  问题内容:

  威尔逊把领导者的胜任特征简化为()方面

  A、预测变化

  B、服务意识

  C、驱力水平

  D、认知能力

  E、寻求支持

  威尔逊把领导者的胜任特征简化为 (1)预测变化

  (2)寻求支持 (3)驱力水平

  老师回复:

  在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:

  (1)预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拨,以及富有耐心。

  (2)寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。

  (3)驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。

  正确答案:ACE

  例如:原来买1台印刷机2万元,现在涨价了是4万元(资本价格上升),老板感到支付不起成本开支,就减少了印刷的数量(生产规模缩小),此时活少了,自然就要裁人了(所以对劳动力需求将下降)。反之则上升。

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