三、影响人力资源规划的因素
影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面
(一)外部环境
1.经济因素：
2.政府影响因素
3.地理环境和竞争因素;
4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。
(二)内部环境因素
1.技术和设备条件;
2.企业规模。企业规模的变化表现为两方面，一是在原有业务范围内扩大或压缩规模;二是增加新的业务或放弃旧的业务;
3.企业经营方向;
4.组织文化。
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