预约成功
四、●三重需要理论 X7概念;Y1特点;Y2应用 $lesson$
(一)主要内容
戴维?麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。(200、2008年考题)
(1)成就需要
成就需要指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。
特点：(2008年考题)
a.选择适度风险;
b.有较强的责任感;
c.喜欢能够得到及时的反馈。
(2)权力需要(2006、2008年考题)
权力需要指促使别人顺从自己意志的欲望。
权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。(2008年考题)
一个人在组织中的地位越高，其权力需要也越强，越希望得到更高的职位。
高权力需要高管理效能的一个条件，甚至是必要条件。(2006年考题)
(3)亲和需要(2007年考题)
亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
在组织中容易与他人形成良好的人际关系，已被人影响，因而在组织中充当被管理者的角色。
但在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作秩序。
(二)在管理上的应用(2007年考题)Y2
成就需要高的个人更希望工作能够提供个人的责任感、承担适度的风险以及及时得到工作情况的反馈。
| 2010年经济师成绩反馈中奖名单 | 经济师辅导历年学员感受分享 |
| 连续八年经济师辅导铸就辉煌 | 2002--09年经济师考试真题汇总 |
| 环球辅导老师刘艳霞做客搜狐 | 2011年经济师保过班招生简章 |
| 学员成绩排行:2008|2009|2010 | 环球网校经济师辅导报名入口 |
