预约成功
51. 绩效考核四个阶段中，哪个阶段是绩效考核工作的归宿( )。
A.绩效考核结果的运用 B.准备阶段 C.实施阶段 D.绩效考核结果的反馈
52. 给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法是( )。
A.工作轮换 B.行动学习 C.师带徒 D.初级董事会
53. 员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程，称为( )。
A.同化 B.价值观 C.职业生涯 D.匹配
54. 在员工的25～40岁之间的阶段属于( )。
A.职业探索期阶段 B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
55. 企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的利益关系，称为( )。
A.财务分析 B.财务管理 C.财务活动 D.财务关系
56. 某企业向银行贷款3000万元，期限为4年，年利率为10%，到期时企业应该还银行( )万元。((F/P, 10%, 4)=1.4641)
A.3000 B.4392 C.1464 D.2928
57. 某公司的一个投资项目，预计6年后可获得1000万元，假定年利率为10%，则这笔收益相当于现在的( )万元。(注：(P/F，10%，6)=0.564)
A.430 B.418 C.451 D.564
58. 某公司决定连续5年于每年年初存入100万元作为员工基金，利率为10%，则该公司第5年末能一次取得本利和( )。(注：(F/A, i, n)=7.7156)
A.500 B.600 C.670 D.710
59. 企业流动资产为1000万元，其中存货为550万元，流动负债为300万元，则该企业的速动比率为( )。
A.1.83 B.1.50 C.0.67 D.0.33
60. 在期望报酬率不同的情况下，标准离差越大，风险就( )。
A.越小 B.越大 C.不变 D.以上都不对
