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二、职工薪酬的会计处理
①企业应当根据职工提供服务的受益对象确认应付职工薪酬
借：生产成本 (生产工人的职工薪酬)
制造费用 (车间管理人员的职工薪酬)
管理费用 (管理部门人员、离退休人员、福利人员的职工薪酬)
销售费用 (销售人员的职工薪酬)
在建工程 (在建工程负担的职工薪酬)
研发支出 (研发支出负担的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬
②外商投资企业按规定提取的职工奖励及福利基金
借：利润分配-提取的职工奖励及福利基金
贷：应付职工薪酬
③解除与职工的劳动关于给予的补偿(辞退福利)
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
辞退补偿金=接受辞退人数的最佳估计数×每人的补偿金额
其中：接受辞退人数的最佳估计数=∑概率i×接受辞退职工数量i
④发放职工薪酬时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款(库存现金)
其他应收款 (核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等)
应交税费-应交个人所得税
⑤企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，按照产品的公允价值(价税合计)
借：管理费用(生产成本、制造费用等科目)
贷：应付职工薪酬
发放职工薪酬时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
同时：结转产品的成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
本章例题：
1.能够计入产品成本的工资费用是( )
A、车间管理人员工资
B、在建工程人员工资
C、专设销售机构人员工资
D、企业管理部门人员工资
答案：A
2. 下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.工会经费 B.自产产品发给职工
C.住房公积金 D.辞退福利
答案：ABCD
3. 不能计入“生产成本”账户核算的工资费用是()。
A. 基本生产车间生产工人工资
B. 辅助生产车间生产工人工资
C. 专设销售机构人员工资
D. 在建工程人员工资
答案：CD
4.依据企业会计准则的规定，下列有关职工薪酬的表述中，正确的有()。
A.职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用
D.因解除与职工劳动关系给予的补偿应按照受益对象分别不同情况确认为成本或费用
答案：ABC
解析：因解除与职工劳动关系给予的补偿计入管理费用
5.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。( )
答案：对
6. 生产车间管理人员的工资属于管理性费用，不能计入产品成本。( )
答案：错
7. 奖金不属于工资总额组成部分。( )
答案：错
分录题：
1、 某职工报销医药费526元。(2分)
答案：借：应付职工薪酬526
贷：库存现金 526
2.月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资32 000元;生产车间管理人员工资3 860元;企业管理人员工资19 400元;专设销售机构人员工资8 780元，生产工人的福利费1500元;。编制相关会计分录。(6分)
答案： 借：生产成本 33500
制造费用 3860
管理费用 19400
销售费用 8780
贷：应付职工薪酬-工资 64040
-职工福利 1500
3. 甲公司为电器生产企业，共有职工500人，其中400人为直接参加生产人员，50人为车间管理人员，50人为厂部管理人员。2008年3月17日，甲公司以其生产的电暖器作为职工春节福利发放给职工，其成本为每台300元，市场售价为每台500元，甲公司适用的增值税率为17%，编制该公司确认职工薪酬、确认收入及结转成本的会计分录(9分)
答案：
每台价税合计=500×(1+17%)=585
借：生产成本 234000 (585×400)
管理费用 29250 (585×50)
制造费用 29250 (585×50)
贷：应付职工薪酬 292500 (585×500)
发放职工薪酬时：
借：应付职工薪酬292500
贷：主营业务收入 250000 (500×500)
应交税费-应交增值税(销项税)42500
同时：结转产品的成本
借：主营业务成本 150000 (300×500)
贷：库存商品 150000
