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第六节 会计电算化岗位及其权限设置的基本要求
【学习目的与要求】
通过本节的学习，要求了解要求掌握会计电算化岗位的划分及其岗位责任制的基本内容，了解中小企业实行会计电算化后的岗位设置。
【内容讲解】
一、会计电算化岗位的划分
会计电算化后的工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。
基本会计岗位可分为：会计主管、出纳、会计核算各个岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。电算化会计岗位是指直接管理、操作、维护计算机及会计核算软件的工作岗位。大中型企业和使用大规模会计电算化系统的单位，可以考虑设立如下岗位：
1、电算主管。负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。
2、软件操作。负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据，输出记账凭证、会计账簿、报表和进行部分会计数据处理工作。
3、审核记账。负责对输入计算机的会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核，操作会计软件登记机内账簿，对打印输出的账簿、报表进行确认。此岗位可由主管会计兼任。
4、电算维护。负责保证计算机硬件、软件的正常运行，管理机内会计数据。
5、电算审查。负责监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。此岗位可由会计稽核人员兼任。
6、数据分析。负责对计算机内的会计数据进行分析。此岗位可由主管会计兼任。
7、会计档案资料保管员。负责会计档案的保管工作，并做好其安全保密工作。
8、软件开发。主要负责本单位会计软件的开发和软件维护工作。自行开发软件的单位可以设立。
上述电算化会计岗位中，软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。
会计电算化岗位及其权限设置一般在系统初始化时完成，平时根据人员的变动可进行相应调整。电算主管负责定义各操作人员的权限。具体操作人员只有修改自己口令的权限，无权更改自己和他人的操作权限。
